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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative UI/UX-Lösungen für unsere HR-Software mit React.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Team, das digitale HR-Lösungen entwickelt und Spaß an der Arbeit hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, anteiliges Remote-Arbeiten und eine lockere Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Crew und gestalte die Zukunft der HR-Software mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in React und Leidenschaft für UI/UX-Design sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Individualität und Humor – bring deine Einzigartigkeit ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! Wir suchen nichts von der Stange, wir suchen dich und deine Einzigartigkeit. Unsere Geheimzutat? Eine ordentliche Prise Humor, die Begeisterung für Digitalisierung und die Liebe zum Kuchen.
In unserem Heimathafen Hammerbrook setzen wir die Segel für innovative Lösungen und entwickeln HR-Software und HR-Dienstleistungen, um Personaler:innen zu inspirieren und ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten. Und weil wir fest daran glauben, sind auch wir Tag für Tag auf dem Weg zu einem modernen, zukunftsfähigen Unternehmen, in dem wir gemeinsam wirken können. Bist du bereit, uns bei dieser Mission zu unterstützen?
Standort: Hamburg, anteilig Remote | ab sofort | Vollzeit, Teilzeit | unbefristet
Frontend-Entwickler:in (React) - UI / UX-Optimierung HR-Software / SaaS Arbeitgeber: d.vinci HR-Systems GmbH
Kontaktperson:
d.vinci HR-Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Entwickler:in (React) - UI / UX-Optimierung HR-Software / SaaS
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der UI/UX-Optimierung, insbesondere im Kontext von HR-Software. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Nutzern hast und wie du diese in deine Frontend-Entwicklung integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Projekten, an denen sie arbeiten, um einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich React und UI/UX-Design zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und Innovation in deinem Gespräch. Teile deine Ideen, wie man HR-Software weiterentwickeln kann, um die Benutzererfahrung zu verbessern und die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Entwickler:in (React) - UI / UX-Optimierung HR-Software / SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Persönlichkeit und dein Humor zur Teamdynamik passen.
Hebe deine Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit React und UI/UX-Optimierung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für Digitalisierung und HR-Software zeigt. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d.vinci HR-Systems GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für UI/UX
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und Projekte im Bereich UI/UX-Optimierung zu sprechen. Zeige, wie du Benutzererfahrungen verbessert hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast.
✨Kenntnisse in React hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in React klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung demonstrieren, und sei bereit, technische Fragen zu beantworten.
✨Humor und Teamgeist zeigen
Da das Unternehmen Wert auf Humor legt, bringe eine positive Einstellung mit und zeige, dass du gut ins Team passt. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
