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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle Partnerschaften, um Umsatz zu steigern.
- Arbeitgeber: Dun & Bradstreet ist ein globales Unternehmen, das Daten in wertvolle Entscheidungen verwandelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Daten in Lösungen umwandelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management von Partnerschaften ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Sei Teil einer vielfältigen Gemeinschaft von über 6.000 Mitarbeitern weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum wir bei Dun & Bradstreet arbeiten
Dun & Bradstreet kombiniert globale Daten und lokale Expertise, um Kunden zu helfen, smartere Entscheidungen zu treffen. Mit über 6.000 Mitarbeitern in 31 Ländern sind wir ein Team von vielfältigen Denkern und Problemlösern, die alle eine gemeinsame Neugier teilen: neue Wege zu finden, um Daten in Wert umzuwandeln. Wenn Sie diese Neugier teilen und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein möchten, kommen Sie zu uns!
Die Partnerfunktion ist verantwortlich für die Generierung und den Erhalt von Einnahmen, indem bestehende Allianzpartnerschaften in neue Produktangebote erweitert und neue Partnerschaften mit hohem Wachstumspotenzial identifiziert werden.
In dieser Rolle werden Sie sich auf das Management, die Entwicklung und den Erwerb von Drittanbieterbeziehungen konzentrieren.
Strategic Partner Manager - m/f/d Arbeitgeber: Dun & Bradstreet Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Dun & Bradstreet Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Partner Manager - m/f/d
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über Dun & Bradstreet und deren Partnernetzwerk. Verstehe, welche Produkte und Dienstleistungen sie anbieten und wie diese in der Branche positioniert sind. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du die Unternehmensziele und -strategien verstehst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere mit denen, die bereits bei Dun & Bradstreet oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Management von Partnerschaften und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Neugier und deinen Innovationsgeist während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen, die dein Interesse an neuen Wegen zur Wertschöpfung durch Daten verdeutlichen, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Partnerschaften beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Partner Manager - m/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Dun & Bradstreet und ihre Werte. Verstehe, wie sie Daten in Wert umwandeln und welche Rolle der Strategic Partner Manager dabei spielt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Management von Partnerschaften und im Vertrieb. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du erfolgreich neue Partnerschaften entwickelt oder bestehende ausgebaut hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die Position des Strategic Partner Managers. Erkläre, warum du an dieser Rolle interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensstrategie passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dun & Bradstreet Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Dun & Bradstreet. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Strategie stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens und die Partnerfunktion beziehen. Dies zeigt dein Interesse und dein Verständnis für die Rolle, die du anstrebst.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe hervor, wie du bestehende Netzwerke nutzen kannst, um neue Partnerschaften zu entwickeln. Diskutiere, wie du Beziehungen pflegen und ausbauen möchtest, um den Umsatz zu steigern.
