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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Kälte- und Klimatechnik und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen mit über 70 engagierten Mitarbeitern, das Qualität und Zuverlässigkeit bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Vergütungspaket und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit, arbeite an innovativen Technologien und profitiere von einem wertschätzenden Miteinander.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Projektleiter in der Kälte- und Klimatechnik sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und betriebliche Gesundheitsförderung unterstützen deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Es sind die über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Unternehmen erfolgreich machen. Darum bieten wir Rahmenbedingungen, in denen sich jeder Einzelne bestmöglich entwickeln kann. Wir sind überregional aktiv und realisieren alle Projekte nahezu ausschließlich mit eigenen Fachkräften, um höchste Qualität und Zuverlässigkeit für unsere Kunden zu gewährleisten.
Aufgaben
- Du bist für die erfolgreiche Akquise, Planung und Leitung von Projekten im Bereich Kälte- und Klimatechnik sowie Wärmepumpensysteme verantwortlich.
- Du führst die Mitarbeiter in den Projektteams fachlich und disziplinarisch, motivierst sie und förderst den Zusammenhalt.
- Du gestaltest die Prozesse im Unternehmen mit und entwickelst sie weiter.
- Du arbeitest eng mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Projektabwicklung sicherzustellen.
Qualifikation
- Du überzeugst mit umfangreichen Kenntnissen im Bereich Kälte- und Klimatechnik sowie Wärmepumpensysteme.
- Du hast bereits als Projektleiter in einem Handwerksbetrieb oder in einem handwerksnahen Unternehmen gearbeitet.
- Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und bereit, dir weitere Kenntnisse über entsprechende Fortbildungen anzueignen.
- Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Souveränes Auftreten, hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick.
- Ein hohes Maß an Loyalität, Teamgeist und Kommunikationsstärke.
Benefits
- Du genießt großen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen.
- Du erhältst ein der Position angemessenes Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung, attraktiven Benefits und Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
- Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, regelmäßige Fortbildungen und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Mit Lebensarbeitszeitkonten, zertifizierter Familienfreundlichkeit, betrieblicher Gesundheitsförderung und weiteren Benefits belohnen wir ihren täglichen Einsatz. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.
Inge Otten, Personalleiterin
Projektleiter Kälte- und Klimatechnik (m/w/d) - zu sofortoder später Arbeitgeber: Jobbydoo
Kontaktperson:
Jobbydoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Kälte- und Klimatechnik (m/w/d) - zu sofortoder später
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Kälte- und Klimatechnik-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich Fachleute austauschen, und stelle Fragen oder teile dein Wissen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Kenntnisse zu erwerben. Das wird deine Begeisterung und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit Kunden und internen Abteilungen zusammenarbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Kälte- und Klimatechnik (m/w/d) - zu sofortoder später
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Projekte und die Kultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Kälte- und Klimatechnik sowie Projektleitung hervorhebt. Betone deine Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse in neuen Technologien und deine Teamführungskompetenzen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf klare Formulierungen und eine professionelle Sprache.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Kälte- und Klimatechnik angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Projektleiter wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und den Zusammenhalt im Team förderst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Kommunikationsstärke gelegt. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen kommuniziert hast, um Projekte reibungslos abzuwickeln.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten, ist wichtig. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dich in der Vergangenheit fortgebildet hast und welche neuen Technologien dich interessieren. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen.
