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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende pädagogische Angebote für Kinder im Alter von 1-3 Jahren.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Nepomuk - ein Ort der Bildung und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Team, regelmäßige Fortbildungen und tolle Sozialleistungen wie Jobticket und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Kleinsten mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit einem Arbeitsumfang von 70%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Stellenumfang: 70%
Gruppe: VÖ/GT; Alter 1-3 Jahre
Eintrittsdatum: ab sofort
Befristung: unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumstände
- Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende
- Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen
- Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen
- Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung
Was wir erwarten:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG
- fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren
- Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung
Was wir bieten:
- ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt
- Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad
- Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe
Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartengeschäftsführung, Frau Ewing, unter Tel. 0761/38689-18 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte per Post oder E-Mail an: marion.ewing@gkg-freiburg.de (bitte ausschließlich im PDF-Format).
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Nepomuk Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Nepomuk
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die katholischen Werte und Ziele der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Tür- und Angelgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ansätze zur Förderung von Kindern im Alter von 1-3 Jahren präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung kennenzulernen, die du in deinem Vorstellungsgespräch ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsangebote, die für die Position relevant sind, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Nepomuk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Einrichtung passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Arbeit mit Kindern im Alter von 1-3 Jahren wichtig sind.
Dokumente im PDF-Format einreichen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, im PDF-Format vorliegen. Dies ist eine wichtige Anforderung der Einrichtung, also achte darauf, dass du dies befolgst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Stelle eine pädagogische Fachkraft erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Projekten zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Kindergarten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Einrichtung
Da es sich um eine katholische Einrichtung handelt, ist es wichtig, dass du dich mit den Werten und Zielen identifizierst. Informiere dich über die Einrichtung und überlege, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Fragen für das Gespräch vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Einrichtung, zum Team oder zu den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über deine mögliche Rolle nachdenkst und dich für die Entwicklung der Kinder engagierst.
