Sales Manager (m/w/d) Digital-Out-of-Home / Außenwerbung
Sales Manager (m/w/d) Digital-Out-of-Home / Außenwerbung

Sales Manager (m/w/d) Digital-Out-of-Home / Außenwerbung

Ahaus Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du entwickelst unser Mediabox-Netzwerk im Außendienst und begeisterst Kunden.
  • Arbeitgeber: Die media group westfalen ist eine führende Vermarktungsallianz in Westfalen mit starkem digitalen Portfolio.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, modernes Equipment und Kita-Zuschuss warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Digital-Out-of-Home mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sind wichtig.
  • Andere Informationen: Leasing eines JobRads und Zuschüsse für dein Deutschlandticket sind ebenfalls inklusive.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die media group westfalen ist die große Vermarktungsallianz der vier Medienhäuser im Herzen Westfalens: Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia. Das digitale Portfolio umfasst neben den wachstumsstarken Tageszeitungsportalen und E-Paper auch das Reichweitenportal RUHR24 inklusive des großen Stellenportals RUHR24JOBS sowie unsere Fußball-Apps BUZZ09 und BUZZ04 und die relevanten Social-Media-Kanäle. Insgesamt erzielen unsere digitalen Medien eine Reichweite von mehr als 18 Mio. Unique Usern und über 48 Mio. Page Impressions pro Monat. In Kombination mit unseren klassischen Medien bieten wir unseren Kunden individuelle Kampagnen-Konzepte für ihren Erfolg!

Du bist ein Verkaufstalent und liebst es, Kunden zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) Out of Home für unsere Standorte Ahaus, Bocholt und Marl.

Du bringst unser Mediabox-Netzwerk im Außendienst auf das nächste Level – mit deinem Engagement treibst du den Ausbau aktiv voran und setzt neue Standards im Bereich Digital-Out-of-Home. Als Sales Manager (m/w/d) gestaltest du gemeinsam mit einem motivierten, wachsenden Team ein neues Geschäftsfeld – und positionierst uns erfolgreich im Zukunftsmarkt „Digital-Out-of-Home“.

Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Vertragspartner – von der ersten Kontaktaufnahme über das Vertragsmanagement bis hin zur Koordination, Terminüberwachung und lückenlosen Dokumentation hältst du alle Fäden in der Hand. Mit deinem Gespür für ihre Bedürfnisse begeisterst du deine Kunden für unsere Produkte und schaffst echte WOW-Momente. Technische Anliegen? Kein Problem! Du beantwortest Fragen mit Know-how und Souveränität, betreust unseren Werbeträgerbestand und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.

Du liebst den Vertrieb und pflegst langfristige Kundenbeziehungen mit Leidenschaft. Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Medienumfeld oder ergänzt durch Erfahrung in einer Agentur. Du bist kommunikationsstark und überzeugst mit Verhandlungsgeschick. Du legst Wert auf flexible Arbeitszeiten. Dein Teamgeist in Verbindung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise zeichnet dich aus. Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen runden dein Profil ab.

Dein Team: Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit, mit einer flachen Hierarchie & offener Kommunikation.

Dein Urlaub: 30 Tage und eine flexible Planung.

Deine Ausstattung: Modernes Equipment und ein Firmenwagen für deine Kundentermine – alles, was du für deinen Erfolg brauchst.

Dein Kita-Zuschuss: Damit du Arbeit und Familie miteinander vereinbaren kannst.

Deine Mobilität: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst! Und vieles mehr ...

Sales Manager (m/w/d) Digital-Out-of-Home / Außenwerbung Arbeitgeber: media group westfalen GmbH & Co. KG

Die media group westfalen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Sales Manager (m/w/d) im Bereich Digital-Out-of-Home die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und modernen Arbeitsmitteln fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bieten wir einzigartige Vorteile wie einen Kita-Zuschuss und die Option, ein JobRad zu leasen, um deinen Arbeitsweg nachhaltig und kostengünstig zu gestalten.
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Kontaktperson:

media group westfalen GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Digital-Out-of-Home / Außenwerbung

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medien- und Werbebranche zu vernetzen. Besuche lokale Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position als Sales Manager zu zeigen.

Informiere dich über die Branche

Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Digital-Out-of-Home und Außenwerbung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Mediabox-Netzwerk voranzutreiben.

Bereite dich auf Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um langfristige Beziehungen aufzubauen.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Medienbranche. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und die Entscheidungsträger überzeugen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Digital-Out-of-Home / Außenwerbung

Vertriebskompetenz
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Kundenbeziehungsmanagement
Projektmanagement
Technisches Verständnis
MS-Office Kenntnisse
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibilität
Engagement
Marktkenntnis im Bereich Digital-Out-of-Home
Dokumentationsfähigkeit
Terminmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die media group westfalen und ihre Produkte. Verstehe das digitale Portfolio und die Zielgruppe, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und im Medienumfeld hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick und Kundenbeziehungen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Begeisterung für Digital-Out-of-Home zum Ausdruck bringst. Zeige, wie du das Team unterstützen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei media group westfalen GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über den Markt für Digital-Out-of-Home-Werbung und die neuesten Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungskompetenz testen.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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