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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den stationären Vertrieb und manage 8 Geschäftsstellen sowie 4 Reisebüros.
- Arbeitgeber: Der ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. ist ein führender Regionalclub in Deutschland, der Mobilität und Sicherheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte auf Reisen und Dienstleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für Nachhaltigkeit und Verkehrssicherheit engagiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. ist der sechstgrößte Regionalclub von insgesamt 18 Regionalclubs bundesweit. Der ADAC bietet Hilfe, Rat und Schutz in den Themenfeldern Mobilität, Gesundheit und Zuhause - für Mitglieder und Nicht-Mitglieder. Neben Events in den Bereichen Motorsport und Touristik, machen wir uns stark in der Verkehrssicherheit und Verkehrspolitik, bringen Menschen in Bewegung durch Veranstaltungen wie den ADAC Marathon Hannover und engagieren uns in der Nachhaltigkeit. Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
Als Leiter stationärer Vertrieb verantworten Sie das Budget und die Investitionen für 8 Geschäftsstellen und 4 Reisebüros. Sie übernehmen die Planung und Kontrolle der Ziele des stationären Vertriebs und tragen dabei die Umsatz- und Ertragsverantwortung. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng in überregionalen Projekten mit anderen ADAC-Einheiten zusammen und führen neue Produkte und Dienstleistungen gemeinsam mit dem ADAC e.V. und der ADAC SE ein.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen und/oder im Filialvertrieb.
- Urlaub: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Weiterbildung: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
- Ihr Arbeitsplatz: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz.
- Altersvorsorge: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitieren Sie als Mitarbeiter.
Bei Fragen hilft Ihnen Frau Célia Werner unter der Nummer gerne weiter.
Leiter Schulung (m/w/d) Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Schulung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Fachleuten im Bereich Vertrieb und Schulung zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im stationären Vertrieb und in der Dienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese den ADAC beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Umsatz- und Ertragsverantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des ADAC. Informiere dich über deren Engagement in Nachhaltigkeit und Verkehrssicherheit und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Leiter Schulung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Schulung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. und seine Werte. Verstehe die Rolle des Unternehmens in der Mobilität, Gesundheit und Verkehrssicherheit, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb von Dienstleistungen und Filialvertrieb hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in vorherigen Positionen, die für die Rolle als Leiter Schulung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den stationären Vertrieb und deine Vision für die Weiterentwicklung des ADAC darlegst. Gehe auf deine Qualifikationen und Erfahrungen ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des ADAC. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit und individueller Förderung verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Umsatz- und Ertragsverantwortung verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen ADAC-Einheiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in überregionalen Projekten zum Erfolg beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Der ADAC legt großen Wert auf die individuelle Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und Trainings, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen.
