Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für den B2B-Vertrieb.
- Arbeitgeber: Die Ranger Gruppe ist ein führender Outsourcing-Dienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung im Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, individuelle Karrieremöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich; Leidenschaft für Sales ist ein Plus.
- Andere Informationen: Arbeite in einem Umfeld, das die Kultur eines Startups mit den Ressourcen eines Konzerns verbindet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen – und agieren mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups.
Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.
Teamleitung Vertriebsaußendienst B2B – Berlin + Region Ost (m/w/d) Arbeitgeber: Ranger International & B2B
Kontaktperson:
Ranger International & B2B HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Vertriebsaußendienst B2B – Berlin + Region Ost (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Ranger arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Ranger. Da Teamgeist und Entwicklung wichtig sind, kannst du in Gesprächen betonen, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und welche Erfahrungen du in der Förderung von Teamarbeit hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung im B2B-Vertrieb vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Erfolge erzielt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Teamleitung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Door-to-Door-Vertrieb und die Mission von Ranger. Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und bringe Ideen ein, wie du das Unternehmen weiterentwickeln könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Vertriebsaußendienst B2B – Berlin + Region Ost (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Ranger Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und den B2B-Vertrieb zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Teamleitung im Vertriebsaußendienst relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur der Ranger Gruppe passt.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ranger International & B2B vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und die Duz-Kultur der Ranger Gruppe. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, in einem Team zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Entwicklung setzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im B2B-Vertrieb demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Vertriebsaußendienst oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Zeige deinen unternehmerischen Weitblick
Da die Ranger Gruppe Wert auf unternehmerisches Denken legt, solltest du im Interview darlegen, wie du strategisch denkst und Entscheidungen triffst. Teile Ideen, wie du das Wachstum des Unternehmens im B2B-Bereich unterstützen könntest.
