Workday HR Specialist (w/m/d)
Workday HR Specialist (w/m/d)

Workday HR Specialist (w/m/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Horváth

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst HR-Prozesse optimieren und mit Kunden zusammenarbeiten.
  • Arbeitgeber: Horváth ist eine internationale Managementberatung, die Herausforderungen mit Teamgeist meistert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Spaß an der Arbeit hat und gemeinsam wächst.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern individuelle Talente.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That’s Horváth.

Workday HR Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Horváth

Als Arbeitgeber bietet Horváth eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Mit einem Standort, der Zugang zu spannenden Projekten und internationalen Kunden bietet, sind wir stolz darauf, ein Ort zu sein, an dem Engagement und Humor Hand in Hand gehen.
Horváth

Kontaktperson:

Horváth HR Team

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So bekommst du den Job: Workday HR Specialist (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur von Horváth. Da sie Wert auf Teamarbeit und Humor legen, kannst du in deinem Gespräch Beispiele für deine Teamfähigkeit und deinen Sinn für Humor einbringen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die spezifischen Herausforderungen zu erfahren, mit denen Horváth konfrontiert ist. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du proaktiv bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Workday und HR-Prozessen konkret darzustellen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge in diesen Bereichen präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Branche und die Rolle des HR Specialists. Ein authentisches Interesse an der Arbeit und den Zielen von Horváth kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday HR Specialist (w/m/d)

Kenntnisse in Workday HCM
Vertrautheit mit HR-Prozessen
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Detailgenauigkeit
Anpassungsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Zeitmanagement
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Datenanalyse
Freundlichkeit und Humor

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Horváth und deren Werte. Achte darauf, wie du deine eigenen Stärken und Talente in Einklang mit der Unternehmenskultur bringen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Workday HR Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in HR-Systemen und deine Teamfähigkeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Horváth arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Horváth. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Humor verstehst und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als HR-Spezialist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.

Sei authentisch und freundlich

Zeige deine Persönlichkeit im Interview. Sei offen und freundlich, um eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Humor kann helfen, eine entspannte Atmosphäre zu schaffen, also scheue dich nicht, auch mal zu lächeln.

Workday HR Specialist (w/m/d)
Horváth
Horváth
  • Workday HR Specialist (w/m/d)

    Stuttgart
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-23

  • Horváth

    Horváth

    Frankfurt am Main +7
    1981

    Horváth ist eine international tätige, unabhängige Managementberatung. Performance Management und Transformation sind die Schwerpunkte, in denen wir Experten sind. Unseren Erfolg verdanken wir unserer konsequenten Ausrichtung auf den Kunden und allem voran unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

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