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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du hilfst Unternehmen, die besten Talente zu finden und baust starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: KÖNIGSTEINER ist ein führendes Unternehmen im Personalmarketing mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 28 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und eine kommunikative Persönlichkeit sind wichtig, Studium ist nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von internen Weiterbildungen und einer attraktiven Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen. Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten.
Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam.
Bereichere uns ab sofort in Hamburg mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Sales Manager:in Personalmarketing & Anzeigenmanagement.
Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding.
Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in Personalmarketing & Anzeigenmanagement.
Spannende Aufgaben erwarten dich:
- Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.
- Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen.
- Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisitionsstrategien um.
- Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.
Mit diesem Profil überzeugst du uns:
- Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend.
- Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertriebler-Biss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.
- Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.
- Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.
Wir bieten dir:
- Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.
- Eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit.
- 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
- Eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20%).
- Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.
- Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima - und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).
Bitte bewirb dich direkt über den Monster-Bewerben-Button. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.
Bei fachlichen Fragen hilft dir Maik Eller, Teamlead Sales, gerne weiter.
Sales Manager:in Arbeitgeber: KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
Kontaktperson:
KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu KÖNIGSTEINER herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Kaltakquise vor! Übe deine Gesprächsführung und Argumentation, um potenzielle Neukunden von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Rollenspiele mit Freunden oder Familie können dir helfen, sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und innovative Ansätze zur Lösung ihrer Herausforderungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche nach Veranstaltungen oder Messen, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kunden treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Sales Manager:in Personalmarketing & Anzeigenmanagement zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, warum du die ideale Wahl für diese Rolle bist.
Betone deine Vertriebskompetenzen: Da die Position stark vertriebsorientiert ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Füge relevante Zusatzqualifikationen hinzu: Wenn du zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, füge diese unbedingt hinzu. Dies könnte beispielsweise eine Ausbildung im Bereich Personalmarketing oder spezielle Vertriebsseminare sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du dich auf Kaltakquise-Gespräche vorbereitest. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprichst und ihre Bedürfnisse erkennst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen kannst, um ein Gespräch in Gang zu bringen.
✨Zeige deine Begeisterung
Deine Leidenschaft für den Vertrieb sollte während des Interviews deutlich werden. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Beziehungen aufzubauen. Deine positive Einstellung wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die KÖNIGSTEINER AGENTUR und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie sie Unternehmen bei der Rekrutierung unterstützen und welche Trends im Personalmarketing aktuell sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Ob es sich um Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Neukundenakquisition handelt, diese Informationen helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
