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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Programmierung von Maschinen- und Anlagensoftware.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit 75 Jahren Erfahrung, das sich um seine Mitarbeitenden kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitsgestaltung und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und persönlichem Onboarding.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Techniker mit Erfahrung in automatisierter Anlagentechnik.
- Andere Informationen: Biete deine Programmierleidenschaft in einem dynamischen Umfeld ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen unser Automatisierungs-Team bei der Programmierung unserer Maschinen-/Anlagensoftware.
- Erweiterung und Anpassung des S7 Steuerungssystems unter Berücksichtigung der eingesetzten Mechanik, elektrischen Antriebstechnik und pneumatischen / hydraulischen Fluidtechnik.
- Anpassung des SPS Sicherheitsprogramms unter Berücksichtigung der Risikobeurteilung.
- Einbindung und Tests neuer Softwaremodule für vorhandene und neue mechanische Anwendungen.
- Inbetriebnahme der SPS und des Antriebssystems im Montagewerk oder vor Ort bei unseren weltweiten Kunden.
Ihr Profil
- Sie programmieren aus Leidenschaft und kennen sich in der automatisierten Anlagentechnik aus.
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik (Schwerpunkt Automatisierungstechnik) oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung in der automatisierten Anlagentechnik.
- Erste SPS-Programmiererfahrung und Kenntnisse im Umgang mit SIEMENS-SPS-Systemen sowie mit SIEMENS-Antriebssystemen wünschenswert.
- Gute Englischkenntnisse.
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Mobilität.
Unser Angebot
- Mit uns gewinnen Sie einen Arbeitgeber mit 75-jähriger Markterfahrung, der sich aktiv um seine Mitarbeitenden kümmert.
- Ein angenehmes Arbeitsklima ist für uns selbstverständlich.
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und das Einbeziehen der Mitarbeitenden bei Projekten sind für uns selbstverständlich.
- Eine fundierte und fachliche Einarbeitung hilft Ihnen beim Einstieg.
- Dazu gehört auch ein persönliches Onboarding, in dem Sie u.a. unser Unternehmen und einige Ihrer neuen Kolleg*innen kennenlernen.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Versicherungs- und Altersvorsorgeleistungen tragen ebenso zu einer hohen Motivation bei, wie eine von uns gewünschte langfristige Anstellung.
- Neben der finanziellen Ausstattung profitieren Sie bei uns von einer familienbewussten Arbeitsgestaltung, die u.a. Auszeit-, Sport-, Ernährungs- und Beratungsangebote auch für Familienangehörige sowie Kita-Betreuungsplätze direkt am Firmengelände beinhaltet.
SPS-Programmierer (m/w/d) - Entwicklung, IT Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d) - Entwicklung, IT
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik und SPS-Programmierung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen zu demonstrieren. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die SPS-Programmierung oder Automatisierungstechnik betreffen, sei bereit, diese im Detail zu erläutern und deine spezifischen Beiträge hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da gute Kommunikationsfähigkeiten in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d) - Entwicklung, IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Programmierkenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SPS-Programmierung, insbesondere mit SIEMENS-SPS-Systemen. Zeige konkrete Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Studiengänge, Zertifikate und berufliche Stationen hervor, die deine Eignung für die Position als SPS-Programmierer unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik und deine Kommunikationsfähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du dich für diese spezielle Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Englischkenntnisse betonen: Falls du gute Englischkenntnisse hast, stelle sicher, dass dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich wird. Dies ist besonders wichtig, da das Unternehmen internationale Kunden hat.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Kenntnis der SPS-Programmierung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit SIEMENS-Systemen, gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verständnis für Automatisierungstechnik
Zeige dein Verständnis für die verschiedenen Aspekte der Automatisierungstechnik, einschließlich Mechanik, elektrischer Antriebstechnik und Fluidtechnik. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über diese Themen testen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikationsfähigkeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe technische Informationen verständlich vermittelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Austausch mit Kollegen und Kunden.
✨Flexibilität und Mobilität hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität und Mobilität zu sprechen, insbesondere wenn es um Einsätze bei internationalen Kunden geht. Zeige, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Arbeitsumgebungen einzustellen und neue Herausforderungen anzunehmen.
