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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketingstrategien für digitale Vergütungsprodukte und nutze alle Kanäle zur Vermarktung.
- Arbeitgeber: Kienbaum ist Deutschlands erstes Beratungshaus mit internationaler Präsenz und Fokus auf Menschen und Organisationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und Zugang zu innovativen digitalen Tools.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Potenziale entfaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Marketing und ein kreativer Ansatz zur Problemlösung.
- Andere Informationen: Standorte in Düsseldorf, Hamburg und Köln – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Kienbaum – Leading by #WePowerment.
Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir unseren Kund:innen exklusiven Zugang zu einer Reihe digitaler Tools, wie unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.
Ein wesentlicher Teil dieses Bereiches ist das Team CPM Digital, das für unsere Kunden digitale Gehalts- und Vergütungsdatenprodukte entwickelt und vertreibt. Für die Vermarktung nutzen wir alle Offline- und Online-Marketingkanäle – dazu gehört u. a. auch unser eigener Webshop sowie diverse Content Seiten.
Für unsere Standorte in Düsseldorf, Hamburg, Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Marketing Manager | Compensation & Performance Management Digital (w/m/d).
Marketing Manager | Compensation & Performance Management Digital (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Kontaktperson:
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager | Compensation & Performance Management Digital (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Compensation & Performance Management. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen und digitale Tools hast, die in diesem Bereich verwendet werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Integration von digitalen Tools in Marketingstrategien beziehen. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Vermarktung von Produkten im Bereich Compensation & Performance Management entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager | Compensation & Performance Management Digital (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kienbaum. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Marketing Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Bereich Compensation & Performance Management Digital wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in digitalen Marketingstrategien und Performance Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission von Kienbaum passen. Zeige deine Begeisterung für digitale Produkte und Marketing.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte von Kienbaum. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von 'WePowerment' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Potenziale von Menschen und Organisationen zu entfalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position als Marketing Manager zutreffen.
✨Kenntnis der digitalen Tools
Mache dich mit den digitalen Tools vertraut, die Kienbaum anbietet, insbesondere der TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für diese Produkte hast und Ideen zur Vermarktung entwickeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen zu erfahren.
