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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Technologieausrichtung und entwickle Architektur-Roadmaps.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme zukunftsweisende Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in IT-Strategie und Unternehmensarchitektur erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mentorship und Einflussnahme auf die Unternehmensarchitektur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das Architekturteam leitet die Bemühungen, einheitliche, skalierbare Unternehmenslösungen zu entwickeln, technische Standards festzulegen und Technologieinvestitionen zu steuern. In dieser Rolle werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der strategischen Technologierichtung der Organisation spielen und IT-Initiativen mit hochwirksamen Geschäftszielen in Einklang bringen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Mit Geschäfts- und Brancheninteressengruppen zusammenarbeiten, um strategische Ziele in technische Anforderungen zu übersetzen
- Architekturblaupausen und Fahrpläne entwickeln und pflegen, die die Plattform- und Lösungsentwicklung leiten
- Neue Technologien und Branchentrends bewerten, um innovative, zukunftsfähige Lösungen zu identifizieren
- Architekturüberprüfungen leiten und sicherstellen, dass sie mit den festgelegten Rahmenbedingungen und Governance übereinstimmen
- Teams in der gesamten Organisation betreuen und anleiten, um architektonische Exzellenz zu fördern
- Eng mit Projektmanagern, Entwicklern und Produktverantwortlichen zusammenarbeiten, um die erfolgreiche Bereitstellung von Lösungen in agilen Umgebungen sicherzustellen
Was wir suchen:
- 8-10 Jahre Erfahrung in strategischer IT und Unternehmensarchitektur
- Starke Grundlagen in Unternehmensarchitektur-Frameworks (TOGAF bevorzugt)
- Hintergrund im Finanzdienstleistungssektor, einschließlich ERP/SAP, mit Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit und Wirtschaft
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Geschäftsprozess- und Datenmodellierung
- Nachgewiesene Fähigkeit, auf Führungsebene effektiv zu kommunizieren und durch Einfluss zu führen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
Dies ist eine Gelegenheit, auf strategischer Ebene beizutragen und zukunftsfähige Architektur in einer mission-driven, innovativen Organisation zu gestalten.
Senior Entreprise Architect Financial Services Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Entreprise Architect Financial Services
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Finanzdienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu leiten und Einfluss zu nehmen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen.
✨Agile Methoden verstehen
Da die Rolle in einem agilen Umfeld spielt, solltest du dich mit agilen Methoden und deren Anwendung in der Architektur vertraut machen. Zeige, dass du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Projektmanagern und Entwicklern hast, um Lösungen effektiv umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Entreprise Architect Financial Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone deine 8-10 Jahre Erfahrung in der strategischen IT und Unternehmensarchitektur. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du technische Anforderungen in Lösungen umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine effektive Kommunikation auf Führungsebene erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf betonen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Mach dich mit den Grundlagen der Unternehmensarchitektur vertraut, insbesondere mit TOGAF. Sei bereit, deine Kenntnisse über Architektur-Frameworks und deren Anwendung in der Finanzdienstleistungsbranche zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du strategische IT-Initiativen erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du technische Anforderungen aus geschäftlichen Zielen abgeleitet hast.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da du auf Führungsebene kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Einfluss nehmen und andere überzeugen kannst.
✨Fragen zur Innovationsfähigkeit
Sei bereit, Fragen zu neuen Technologien und Trends zu beantworten. Überlege dir, wie du innovative Lösungen identifizieren und implementieren würdest, um die Architektur zukunftssicher zu gestalten.
