Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite internationale Fachkräfte bei ihrem Umzug und der Integration in Deutschland.
- Arbeitgeber: Seegees vermittelt internationale Talente in der Kfz-Branche und fördert interkulturelle Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, persönliche Betreuung und ein dynamisches Team in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Geschichten des Erfolgs und erlebe interkulturellen Austausch hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationstalent und interkulturelle Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßiger persönlicher Austausch im Headquarter in Berlin wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
New home for talents – mit seegees neue Geschichten schreiben. Wir bei seegees haben uns auf die Vermittlung internationaler Fachkräfte in der Kfz-Branche spezialisiert. Mit dem Mut zur Veränderung, intensiver Betreuung und dem Ziel, ein Gefühl von zuhause zu schaffen, begleiten wir qualifizierte Kfz-Fachkräfte erfolgreich durch den gesamten Integrationsprozess in Deutschland. Unsere maßgeschneiderten Lösungen richten sich sowohl an internationale Fachkräfte als auch an deutsche Unternehmen.
Dank unserer ganzheitlichen Herangehensweise, unserem Rundum-sorglos-Paket sowie der intensiven persönlichen Betreuung kümmern wir uns gleichermaßen um die Bedürfnisse unserer Fachkräfte und Kunden. So schreiben wir in Berlin, dem Herzen Europas, bei seegees jeden Tag neue Geschichten des Erfolgs und der interkulturellen Zusammenarbeit.
Als Relocation Manager bei seegees bist du die wichtigste Ansprechperson für unsere internationalen Fachkräfte und begleitest sie auf ihrem gesamten Weg – von der Ankunft in Deutschland bis hin zur erfolgreichen Integration im Arbeitsalltag. Du unterstützt sie bei allen Fragen und Herausforderungen, die während des Relocation-Prozesses auftreten und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Dein Organisationstalent und deine interkulturelle Erfahrung machen dich zur perfekten Besetzung für diese verantwortungsvolle Aufgabe. Du arbeitest remote bundesweit, wir als kleines Team schätzen aber den regelmäßigen persönlichen Austausch in unserem Headquarter Berlin und freuen uns, dich in einer Festanstellung bei uns zu begrüßen.
Relocation Manager / Integrationscoach (m/w/d) internationale Fachkräftevermittlung, remote Arbeitgeber: Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Relocation Manager / Integrationscoach (m/w/d) internationale Fachkräftevermittlung, remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Kfz-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der internationalen Fachkräftevermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine interkulturellen Fähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei seegees und die Mission, internationale Fachkräfte erfolgreich zu integrieren. Eine positive Einstellung und Leidenschaft können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Relocation Manager / Integrationscoach (m/w/d) internationale Fachkräftevermittlung, remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Relocation Manager zugeschnitten ist. Betone deine interkulturelle Erfahrung und dein Organisationstalent, um zu zeigen, dass du die ideale Besetzung für diese Rolle bist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Erfolge im Bereich der internationalen Fachkräftevermittlung oder im Relocation-Management belegen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloz Wöllenstein Services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von seegees. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der interkulturellen Zusammenarbeit und die Bedeutung der persönlichen Betreuung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder interkulturelle Erfahrungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Relocation Managers zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Position und den Herausforderungen, die internationale Fachkräfte während des Relocation-Prozesses erleben, stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für internationale Fachkräfte fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen.
