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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Beratung im Küchenbereich, Planung von Einrichtungslösungen.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen mit einem Fokus auf Wohnkomfort und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, bis zu 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Wohnungseinrichtung, Verkaufserfahrung und kundenorientiertes Handeln.
- Andere Informationen: Bewerbungen schnell über das Online-Formular oder telefonisch möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier beginnt zu Hause. Wenn auch Sie Lust haben, einen neuen Wohlfühlort zu finden, dann bewerben Sie sich jetzt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Verkäufer (m/w/d) im Einzelhandel / Fachverkäufer (m/w/d) / Berater (m/w/d) / Verkaufsprofi (m/w/d) für den Küchenverkauf in Vollzeit oder Teilzeit.
Wir bieten:
- Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
- In der 5-Tage-Woche ist durch unser leistungsgerechtes Provisionssystem ein Gehalt von bis zu 60.000 € und mehr möglich.
- Feste Basis durch festes monatliches Grundgehalt.
- Flexibles Arbeitszeitmodell über ein Arbeitszeiten-Stundenkonto.
- Bis zu 6 Wochen Urlaub.
- Firmendarlehen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Fahrrad, Scooter oder E-Bike durch Gehaltsumwandlung.
- Zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Mitarbeiterrabatt und Mitarbeiterevents.
- Flexible Lösungen und Hilfestellungen in vielen privaten Lebenssituationen.
- Einen spannenden, krisensicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kurze Wege zu allen wichtigen Abteilungen und zur Geschäftsleitung.
- Je nach Bereich mit Provisionen in der Regel über den branchenüblichen Vergütungen.
Ihre Tätigkeiten:
- Führung professioneller Verkaufs- und Beratungsgespräche.
- Planung und Anfertigung verschiedener Einrichtungsalternativen nach Kundenwünschen.
- Eigenständige Vertrags- und Abschlussverhandlungen.
Im Idealfall bringen Sie mit:
- Begeisterung für Wohnungseinrichtung und Freude am Beratungsgespräch mit unseren Kunden.
- Mehrjährige Verkaufserfahrung im Einzelhandel (auch Quereinsteiger mit Verkaufstalent).
- Engagierter Einsatz, Kontaktfreude und kundenorientiertes Handeln.
- Sicheres, freundliches und positives Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen.
Wenn Sie bereit sind, gemeinsam mit uns unseren Slogan "Hier beginnt Zuhause" mit Leben zu füllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung können Sie am schnellsten über das nachfolgende Formular an uns senden. Gerne können Sie sich vorher über die Telefonnummer 05721 988-308 oder auch telefonisch den ersten Kontakt herstellen.
Küchenverkäufer Vertriebsprofi Arbeitgeber: Möbel Heinrich GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Möbel Heinrich GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Küchenverkäufer Vertriebsprofi
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die offene Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Küchenverkauf. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du nicht nur Verkaufserfahrung hast, sondern auch ein Gespür für aktuelle Design- und Einrichtungstrends.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und passende Lösungen anbietest. Das zeigt deine Kompetenz und dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Verkaufsstil und deiner Erfahrung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Verkauf unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenverkäufer Vertriebsprofi
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und ihren Slogan "Hier beginnt Zuhause", um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Verkaufserfahrung und deine Begeisterung für Wohnungseinrichtungen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Küchenverkäufer wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einzelhandel ein und zeige deine Freude am Kundenkontakt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Formular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Heinrich GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Verkaufserfahrung, deiner Begeisterung für Wohnungseinrichtungen und wie du mit Kunden umgehst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Küchen
Da die Position einen starken Fokus auf den Küchenverkauf hat, ist es wichtig, deine Begeisterung für Küchen und Einrichtung zu zeigen. Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft verdeutlichen und wie du Kunden bei der Gestaltung ihres Wohlfühlorts unterstützt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, professionelle Verkaufs- und Beratungsgespräche zu führen und auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen über das Unternehmen und die Teamkultur vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest fragen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt oder welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. Solche Fragen helfen dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
