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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Schulungen und entwickle innovative Lernformate für die BANK-now AG.
- Arbeitgeber: BANK-now ist Teil der UBS Group und bietet eine kollegiale, internationale Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, moderne Büroräume und ein positives Teamklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Wert auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Ausbildung, Hochschulabschluss und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Wir begrüßen auch Berufsrückkehrer und bieten flexible Arbeitsmodelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Schweiz - Zürich Automatischer Stellencode Vollzeit
Haben Sie Lust, mit Ihren innovativen Ideen die Schulungslandschaft der BANK-now AG zu prägen? Begleiten und befähigen Sie gerne Menschen in Ihrer Entwicklung? Als Learning & Development Spezialist/in sind Sie für die ganzheitliche Organisation und Durchführung von Schulungen verantwortlich. In dieser für die Personalentwicklung wichtigen Rolle sind Sie verantwortlich für:
- Bedarfsanalyse, Konzeption, Planung und Umsetzung von neuen Schulungsformaten
- die Konzeption und Weiterentwicklung von bestehenden Schulungsformaten
- die regelmässige Abstimmung des Schulungsportfolios mit diversen Stakeholdern, unter anderem der BANK-now Geschäftsleitung zur Berücksichtigung der Bank-Strategie
- die Implementierung und Schulung von Unternehmenswerten der UBS AG und BANK-now AG
- die Unterstützung bei Personalentwicklungsfragen
- die selbständige und aktive Pflege von Netzwerken, Partnerschaften und Stakeholdern
Das wünschen wir uns:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Ausbildung / Pädagogik oder vergleichbare Erfahrung mit ausgezeichnetem Leistungsausweis
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Learning & Development oder vergleichbare Ausbildung (konzeptionelle und didaktische Fähigkeiten)
- Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Erfahrung mit Learning Management Systemen und Flair für Digital Learning
- Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Französisch
- Teamplayer mit «can-do» Einstellung sowie ausgeprägten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten
- Engagierte und an Neuem interessierte Persönlichkeit
- Fähigkeit und Lust, eigene Themen voranzutreiben und in einem dynamischen Umfeld umzusetzen
Wir pflegen einen positiven, humorvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Die kollaborative und lösungsorientierte Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig. Dazu gehört die offene Kommunikation auf Augenhöhe über alle Bereiche hinweg. Sie arbeiten an den vereinbarten Tagen im Home-Office und geniessen eine wunderschöne Seesicht an den Tagen, an denen Sie im Büro in Horgen sind. Unsere neuen Büroräumlichkeiten bieten Ihnen ein modernes und ergonomisches Arbeiten. Unsere Ansprüche sind hoch, wir bemühen uns aber auch Ihren Ansprüchen gerecht zu werden.
BANK-now - Learning & Development Spezialist/in, 80-100% Arbeitgeber: UBS Financial Services
Kontaktperson:
UBS Financial Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BANK-now - Learning & Development Spezialist/in, 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche aktiv nach Kontakten in der Branche, insbesondere bei BANK-now und UBS. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern zu verbinden und mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Learning & Development. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Schulungsformate und digitale Lernmethoden Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, dich als kompetente/r Kandidat/in zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Bedarfsanalyse und der Umsetzung von Schulungen demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von BANK-now zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen. Eine gute Passung ist für beide Seiten wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BANK-now - Learning & Development Spezialist/in, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen der BANK-now AG übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Learning & Development Spezialist/in eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zeigen.
Zeige deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für die Weiterbildung und Entwicklung von Menschen interessierst. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Schulungen oder Lernformate erfolgreich umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS Financial Services vorbereitest
✨Bereite dich auf die Bedarfsanalyse vor
Da die Rolle stark auf Bedarfsanalysen fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese effektiv durchführen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Schulungsbedarfe identifiziert hast.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenswerte der BANK-now AG und der UBS AG. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Werte in deine Schulungsformate integrieren würdest und warum sie wichtig sind.
✨Kommunikationskompetenz demonstrieren
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und aktiv zuzuhören, um auf die Bedürfnisse der Interviewer einzugehen.
✨Beispiele für digitale Lernformate
Da Erfahrung mit Learning Management Systemen gefordert ist, bringe konkrete Beispiele für digitale Lernformate mit, die du entwickelt oder implementiert hast. Diskutiere, welche Technologien du verwendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
