Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 5 Mitarbeitenden im Innendienst und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die Krieger AG ist der führende Planer für innovative Stalllösungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team, das Mensch und Tier verbindet.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines bodenständigen Unternehmens mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind... Die Krieger AG ist schweizweit der führende Planer und Stalleinrichter für Rindvieh, Schweine und Geflügel. Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten unsere Mitarbeitenden Lösungen für innovative Um- und Neubauten. Die beste Lösung für Mensch und Tier ist dabei unser Bestreben.
Sie wirken... In einer Schlüsselrolle zwischen Verkauf, Planung und Umsetzung unserer Projekte führen Sie den Innendienst mit 5 Mitarbeitenden. Als Mitglied des Kaders arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen. Sie koordinieren und verantworten die Auftragsabwicklung in Ihrem Bereich und sind Ansprechpartner bei der Qualitätssicherung. Im Innendienst arbeiten Sie aktiv mit in der AVOR, der Kalkulation und bei der Erstellung von Angeboten. Dank Ihrem technischen Know-how wirken Sie mit bei der Betreuung und Erweiterung des Produktsortiments. Weiter agieren Sie als Mitglied im Key User Team für unser ERP System.
Unsere Erwartungen... Um Ihre Aufgaben wahrzunehmen, verfügen Sie über eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, vorteilsweise ergänzt mit einer Weiterbildung. In der Führung von Mitarbeitenden haben Sie bereits Erfahrung oder sind motiviert, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Sie sind im Umgang mit ERP-Systemen geübt und können Unterstützung anbieten. Den Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen schätzen Sie und präsentieren sich als führungsstarke Persönlichkeit. Zudem kommunizieren Sie stilsicher in Deutsch.
Ihre Perspektive... Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem bodenständigen Umfeld.
Teamleiter/in Innendienst Arbeitgeber: Serata, Stiftung für das Alter
Kontaktperson:
Serata, Stiftung für das Alter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Innendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Krieger AG und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren, der zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Weiterentwicklung des ERP-Systems. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich. Dies könnte ein entscheidender Vorteil sein, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Krieger AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter/in Innendienst wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und dein technisches Know-how.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselrolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und im Umgang mit ERP-Systemen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, insbesondere da die Kommunikation in Deutsch erfolgen muss.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Serata, Stiftung für das Alter vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner handwerklichen oder technischen Ausbildung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da du in der Rolle des Teamleiters Verantwortung für 5 Mitarbeitende trägst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder motiviert hast.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme demonstrieren
Da die Stelle auch die Arbeit mit einem ERP-System umfasst, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar kommunizieren. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du das ERP-System effektiv genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
In dieser Position ist der Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen entscheidend. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten präsentieren kannst, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern interagiert hast.
