Deals tax (Senior) Manager

Bei PwC konzentrieren sich unsere Mitarbeiter im Bereich Steuerdienstleistungen darauf, Kunden Beratung und Unterstützung in Bezug auf Steuerplanung, Compliance und Strategie zu bieten. Diese Personen helfen Unternehmen, komplexe Steuervorschriften zu navigieren und ihre Steuerpositionen zu optimieren. Diejenigen, die im Bereich Mergers and Acquisitions tätig sind, konzentrieren sich darauf, während Fusionen, Übernahmen und anderen Geschäftstransaktionen steuerliche Beratung und Unterstützung zu leisten.

Ihre Arbeit umfasst die Analyse der steuerlichen Auswirkungen solcher Transaktionen, die Entwicklung von Steuerstrukturen und die Unterstützung von Kunden bei der Navigation durch komplexe Steuervorschriften zur Optimierung der Steuerergebnisse. Sie motivieren, entwickeln und inspirieren andere, um Qualität zu liefern. Sie sind verantwortlich für Coaching, nutzen die einzigartigen Stärken der Teammitglieder und managen die Leistung, um die Erwartungen der Kunden zu erfüllen.

Mit Ihrem wachsenden Wissen darüber, wie Geschäfte funktionieren, spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Identifizierung von Chancen, die zum Erfolg unserer Firma beitragen. Sie werden erwartet, mit Integrität und Authentizität zu führen und unseren Zweck und unsere Werte auf bedeutungsvolle Weise zu artikulieren. Sie nutzen Technologie und Innovation, um Ihre Lieferung zu verbessern und ermutigen andere, dasselbe zu tun.

Beispiele für die Fähigkeiten, das Wissen und die Erfahrungen, die Sie benötigen, um auf diesem Niveau zu führen und Wert zu liefern, umfassen unter anderem:

• Analyse und Identifizierung der Verbindungen und Interaktionen zwischen den Komponenten eines gesamten Systems.
• Übernahme von Projekten, um deren erfolgreiche Planung, Budgetierung, Ausführung und Abschluss sicherzustellen.
• Partnerschaft mit der Teamleitung, um kollektive Verantwortung für Qualität, Zeitpläne und Ergebnisse sicherzustellen.
• Entwicklung von Fähigkeiten außerhalb Ihrer Komfortzone und Ermutigung anderer, dasselbe zu tun.
• Effektives Mentoring anderer.
• Nutzung der Überprüfung von Arbeiten als Gelegenheit, das Fachwissen der Teammitglieder zu vertiefen.
• Konflikte oder Probleme ansprechen und schwierige Gespräche mit Kunden, Teammitgliedern und anderen Interessengruppen führen, wo angemessen eskalieren.
• Aufrechterhaltung und Verstärkung professioneller und technischer Standards (z.B. Bezugnahme auf spezifische PwC-Steuer- und Prüfungsrichtlinien), den Verhaltenskodex der Firma und Anforderungen an die Unabhängigkeit.

Erforderliche Fähigkeiten: Akzeptanz von Feedback, aktives Zuhören, analytisches Denken, Coaching und Feedback, Kommunikation, konsolidierte Steuererklärungen, Unternehmensgeschäfte, Kreativität, nationale Umstrukturierung (Steuern), Veränderungsbereitschaft, emotionale Regulierung, Empathie, Inklusion, intellektuelle Neugier, Lernagilität, Optimismus, Post-Deal-Integration (Wirtschaftsrecht), beruflicher Mut, Kauf- und Verkaufsvereinbarung (PSA), Beziehungsaufbau, Selbstbewusstsein, Service-Exzellenz, strategisches Fragen, Integration von Steuern und Finanzen.