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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und fördere die Entwicklung innovativer Softwareprodukte.
- Arbeitgeber: Wir sind Pioniere der Agilität in Deutschland und setzen auf erstklassige Software.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Agilität lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im agilen Coaching und Kenntnisse in Scrum sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Anhänger erstklassiger Software und gehören zu den Pionieren der Agilität in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch.
Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: andrena objects ag
Kontaktperson:
andrena objects ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches in der Branche. Besuche Meetups oder Konferenzen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Best Practices im agilen Coaching zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Agilität durch aktive Teilnahme an Online-Communities oder Foren. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der agilen Gemeinschaft zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien und Herausforderungen vor, die du als Scrum Master oder Agile Coach bewältigen musst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Methoden und Tools, die wir bei StudySmarter verwenden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur und den verwendeten Techniken identifizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters oder Agile Coaches. Dies hilft dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten gezielt in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen hervor, die du in der agilen Softwareentwicklung oder im Coaching gesammelt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur agilen Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell Zertifikate, fehlerfrei und professionell formatiert sind. Achte darauf, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei andrena objects ag vorbereitest
✨Verstehe die Agile Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Agilität und Scrum-Methoden gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
In vielen Interviews für Scrum Master oder Agile Coaches kann es zu Rollenspielen kommen. Übe, wie du ein Team durch eine Retrospektive oder ein Daily Standup führen würdest, um deine Fähigkeiten in der Moderation zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Sei bereit, Fragen zur Teamdynamik und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Team gemeistert hast und welche Techniken du eingesetzt hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du als Coach agiert hast. Erkläre, wie du Teams unterstützt hast, ihre Leistung zu verbessern und welche Methoden du verwendet hast, um das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
