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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Weinauswahl und organisiere spannende Weinseminare.
- Arbeitgeber: Ludwig von Kapff ist ein dynamisches Unternehmen in der Weinbranche mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Jobrad für umweltfreundliche Mobilität.
- Warum dieser Job: Entdecke die Welt des Weins in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel oder in der Weinbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine offene Kommunikationskultur und Unterstützung in Gesundheit und Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil des Ludwig von Kapff Teams in Zeven als Weinverkäufer/-berater und Filialleitung (m/w/d). Entdecke die spannende Welt des Weins und genieße eine Karriere, die Geschmack, Expertise und Leidenschaft vereint.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Arbeit in einem sympathischen Team voller Eigeninitiative und Teamgeist
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
- Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
- Unterstützung in den Bereichen Gesundheit und Altersvorsorge
- Jobrad für eine umweltfreundliche Mobilität
Kompetente Beratung unserer Kunden (m/w/d) bei der Weinauswahl.
- Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen wie Weinseminare und -veranstaltungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel oder in der Weinbranche
- Fundiertes Wissen über Weine und Spirituosen
Weinverkäufer/-berater als Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Ludwig von Kapff
Kontaktperson:
Ludwig von Kapff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Weinverkäufer/-berater als Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Weinbranche und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tip Nummer 2
Besuche Weinmessen oder lokale Veranstaltungen, um dein Wissen über Weine zu erweitern und Kontakte zu knüpfen. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Wein durch persönliche Projekte oder Engagement in der Community. Vielleicht kannst du einen Blog über Weine starten oder an Verkostungen teilnehmen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Produkte und die Philosophie von Ludwig von Kapff informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Weinverkäufer/-berater als Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ludwig von Kapff und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und dein Wissen über Weine und Spirituosen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Wein und Kundenberatung darlegst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Verkaufsförderung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und das Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig von Kapff vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Wein
Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsweine und -regionen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur Kenntnisse hast, sondern auch eine echte Begeisterung für das Thema Wein mitbringst.
✨Präsentiere deine Verkaufserfahrung
Erzähle von konkreten Beispielen, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Verkaufsziele erreicht hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position als Filialleitung besitzt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Demonstriere Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf ein sympathisches Team legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation.
