Techniker:in HTL - Elektrotechnik (50Hz und maschinelle Anlagen)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).

Sie begeistern sich genauso für Elektrotechnik wie wir? Dann bewerben Sie sich als HTL Techniker:in - maschinelle Anlagen und werden Sie Teil unseres Teams!

In dieser Funktion sind sie als HTL Techniker:in in der fachspezifischen Betreuung des Anlagen-Service-Centers im Kerngeschäft Instandhaltung und Umsetzung investiver Projekte im Anlagen-Service-Center nach Richtlinien und Anweisungen tätig.

Dein Job

• Am Anfang deiner Tätigkeit arbeitest du bei Einzelvorhaben mit kleinerem Umfang im Bereich Elektrotechnik mit, begleitest laufend das Team und wirst dadurch für künftig größere Aufgaben aufgebaut.
• Mitarbeit bei der Umsetzung kleinerer Projekte und bei der Durchführung von technischen Befundungen im Bereich Elektrotechnik (insbesondere von 50-Hz Energietechnik-, Weichenheizungs- und Zugvorheizanlagen, sowie maschinellen Anlagen).
• Unterstützung bei der fachspezifischen technischen Betreuung am Anlagen Service Center (ASC).
• Du bist hautnah bei Inspektionen, Wartungen, Instandsetzungen sowie bei Erneuerungen und Entstörungen unserer Anlagen mit dabei und unterstützt die Facharbeiter:innen in der Koordination.
• Führen und pflegen der technischen Datenbanken.
• Erstellen aller für die Dokumentation der einzelnen Tätigkeiten erforderlichen Dokumente (Protokolle, Fotodokumentationen, Aufmaße, etc.).

Dein Profil

• Du hast einen HTL-Abschluss inkl. Reife- und Diplomprüfung oder einen FH-Abschluss in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder eine ähnliche Fachrichtung und kannst idealerweise erste Berufserfahrung vorweisen (auch gern in Form von Praktika).
• Du zeigst eine hohe Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein, kannst rasch fundierte Entscheidungen treffen und verfügst außerdem über hohe Organisationsstärke.
• Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, welche sich gerne in neue Themengebiete einarbeitet und große Freude an Aus- und Weiterbildung mitbringt.
• Ein Führerschein der Klasse B (aufgrund diverser Dienstreisetätigkeiten im Projektgebiet) und die Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft rundet dein Profil ab.
• Körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme festgestellt).

Unser Angebot

Für die Funktion "HTL Techniker:in" ist ein Mindestentgelt von € 44 487,80 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich online. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Sarah Schmid unter +43664/88723040 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.