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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei strategischen Personalentscheidungen und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: RKW ist ein globaler Folienhersteller mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Verpackungsindustrie gestaltet und Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Menschen und Prozesse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als führender Folienhersteller verbindet RKW die Dynamik eines Global Players, mit rund 2.800 Mitarbeiter:innen und 17 Produktionsstandorten weltweit, mit der DNA eines Unternehmens in Privatbesitz. Unser breites Produktportfolio in den Segmenten Packaging & Industrie, Hygiene und Agriculture, ermöglicht es unseren Kunden das tägliche Leben der Verbraucher auf der ganzen Welt zu verbessern. Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung - Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Corporate Policy und Business Mission.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: RKW SE
Kontaktperson:
RKW SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von RKW in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Nachhaltigkeitsinitiativen von RKW und bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner Rolle als HR Business Partner unterstützen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit HR-Strategien erfolgreich implementiert hast, um das Unternehmen zu unterstützen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Folienherstellung und die damit verbundenen Herausforderungen zu teilen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RKW und deren Unternehmenswerte. Verstehe die Bedeutung von Nachhaltigkeit in ihrer Corporate Policy und wie dies mit der Rolle des HR Business Partners zusammenhängt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des HR Business Partners wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Unternehmensmission von RKW beitragen kannst. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner Karriere ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RKW SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von RKW, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als HR Business Partner umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strategien implementiert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von RKW, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Teamdynamiken oder wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein strategisches Denken testen. Bereite dich darauf vor, wie du in bestimmten HR-Situationen reagieren würdest, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
