Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Fachkräfte mit Unternehmen zusammenbringen und deren Bedürfnisse verstehen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Erlebe einen krisensicheren Job mit Sinn und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse nötig, nur Begeisterung und Teamgeist.
- Andere Informationen: Werde Teil des Hays Spirits und gestalte aktiv die Arbeitswelt von morgen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!
Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
Active Sourcing Specialist bei unserem Großkunden (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Active Sourcing Specialist bei unserem Großkunden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Beiträgen und beteilige dich an Diskussionen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Active Sourcing. Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die dir helfen, dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten zu verbessern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Active Sourcing präsentieren kannst. Übe diese Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und den Hays Spirit, und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen würdest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Active Sourcing Specialist bei unserem Großkunden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Active Sourcing Specialists. Überlege, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Werte und die Kultur des Unternehmens eingeht. Betone deine Teamfähigkeit und Empathie, um den Hays Spirit widerzuspiegeln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Active Sourcing oder Personalvermittlung klar und prägnant darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Hays Spirit betont wird, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein empathisches und vielfältiges Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Fachkräfte akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Active Sourcing zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die Zusammenarbeit mit Menschen durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch motiviert und engagiert.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Job zu erfahren.
