Head of Sales / Vertriebsleiter B2B (m/w/d)
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Head of Sales / Vertriebsleiter B2B (m/w/d)

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Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Sales-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für nachhaltige Trinkwasserlösungen.
  • Arbeitgeber: BRITA ist ein global agierendes Familienunternehmen, das sich auf nachhaltige Trinkwasserlösungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und ein attraktives Vergütungspaket mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Trinkwassers nachhaltig mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Führungsstärke und ein wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
  • Andere Informationen: Starte ab Juni 2025 und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld und Firmenwagen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise. Start-Up Feeling im global agierenden Familienunternehmen? Bei uns ist alles möglich. Als trendbewusste Experten für nachhaltige Trinkwasserlösungen stellen wir als Schweizer Dispenser Team unsere B2B-Kunden in den Mittelpunkt und schaffen Win-Win-Situationen für unsere Kunden, Partner und für unsere Umwelt. Mit grosser Leidenschaft betreuen wir unsere Bestandeskund:innen und erschliessen neue Geschäftsfelder im Vertrieb von leitungsgebundenen Wasserspendern. 360°-Konzept by BRITA: Von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb und After-Sales-Service unserer Wasserspender bieten wir unseren Kund:innen alles aus einer Hand und das bestmögliche Trinkwassererlebnis im Glas. Und das Beste? Mit jedem weiteren Wasserspender sorgen wir gemeinsam dafür, die Art und Weise, wie Menschen Wasser trinken, nachhaltig zu verändern.

REGIONAL. EINFACH. GENIAL. Bei uns bist du Teil einer grossen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.300 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Grosses erreichen.

Wie du dich bei uns einbringen kannst:

  • Als Vertriebsleiter:in bist du verantwortlich für die Führung unseres Sales-Teams, die Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie sowie die Erreichung unserer Vertriebsziele in unserem Dispenser Bereich.
  • Schaffe gemeinsam mit uns ab 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung, einen Mehrwert für unsere Kund*innen, Mitarbeiter*innen und für BRITA.

Deine Aufgaben sind:

  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Schweizer Vertriebsteam, bestehend aus Inside Sales, Account- und Key-Account-Management
  • Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung der hybriden Vertriebsstrategie, direct und indirect Sales
  • Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele sowie Budgetplanung und -kontrolle
  • Proaktive Gewinnung und Betreuung strategischer Key Accounts sowie Erschließung neuer Marktpotenziale
  • Führen anspruchsvoller Verhandlungen auf Top-Management-Level mit wichtigen Kunden und strategischen Partnern
  • Innovationstreiber: Entwicklung und Implementierung innovativer Sales Ansätze und marktgerechter Preisanpassungen
  • Enger Austausch und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen (u.a. Marketing, Service, SCM, Innendienste und internationale Peers)
  • Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Reportings und Steuerung der Budgetplanung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur strategischen Weiterentwicklung
  • Vorbereitung und Moderation von Management- und Sales-Meetings auf Top-Management-Ebene

Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg:

  • Mehrjährige Erfahrung als Vertriebsleiter:in für Investitionsgüter vorzugsweise im Bereich Food/Near Food
  • Gute Mischung aus kundenorientiertem strategischem Mindset und Hands-on-Mentalität
  • Mit deiner überzeugenden Persönlichkeit fällt es dir leicht Mitarbeiter:innen zu organisieren, motivieren und coachen (Führungs- und Sozialkompetenz)
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine entsprechende qualifizierte kaufmännische Ausbildung
  • Deine Kundenführung ist geprägt durch ganzheitliches Denken, Kundenorientierung, Erfolgs- und Ergebnisorientierung
  • Du bist belastbar, eigenständig und zeichnest dich durch eine grosse Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie unternehmerischen Denken und Handeln aus
  • Aus deinem Erfahrungsschatz kannst du auf eine gute Präsentations- und Moderationskompetenz zurückgreifen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Gute Französisch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Du bist ein CRM-Profi und beherrschst das MS-Office-Paket
  • Eine positive und eigenverantwortliche Persönlichkeit rundet dein Profil ab

Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring:

  • Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst.
  • Ein herausforderndes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft.
  • Moderne, professionelle und leistungsfähige Infrastruktur.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
  • Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert.
  • Eine 40 Stunden Arbeitswoche und 5 Wochen Ferien pro Jahr. Zudem arbeiten wir täglich 15 Minuten vor, damit wir uns nochmals 7 volle Tage Erholung gönnen können.
  • Kostenlose Heissgetränke und erfrischendes BRITA Wasser im Office.
  • BRITA Produkte zu tollen Vorzugskonditionen.
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
  • Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos an unserem Standort in Neudorf.

Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Céline Wiederkehr freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten!

Head of Sales / Vertriebsleiter B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines global agierenden Familienunternehmens zu werden, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Trinkwasserlösungen einsetzt. Unsere offene und dynamische Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung, während wir dir attraktive Vergütungspakete, moderne Infrastruktur und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. In Neudorf profitierst du zudem von einer hervorragenden Work-Life-Balance mit 5 Wochen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und kostenlosen Heißgetränken im Büro.
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Kontaktperson:

Jobspreader HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales / Vertriebsleiter B2B (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei BRITA oder in der Wasserbranche arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich nachhaltige Trinkwasserlösungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet. Das wird dir helfen, dich als kompetente:r Kandidat:in zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungsphilosophie vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Ansätze zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von BRITA. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales / Vertriebsleiter B2B (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Budgetplanung und -kontrolle
Marktanalyse
Teamfähigkeit
Präsentationskompetenz
CRM-Kenntnisse
MS-Office Kenntnisse
Hands-on-Mentalität
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortung
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. BRITA legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Kundenorientierung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und umsetzt.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Vertriebsleiter B2B eingeht. Betone deine Erfahrungen im Bereich Investitionsgüter und deine Erfolge im Vertrieb.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.

Präsentiere deine Marktkenntnisse: Führe in deiner Bewerbung aus, wie du den Markt analysierst und neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst. Deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Budgetkontrolle sollte klar erkennbar sein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. BRITA legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Kundenorientierung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Vertriebsleiter:in zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder strategische Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darzustellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Mitarbeiter:innen coachen und inspirieren würdest.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise bei BRITA zu erfahren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst.

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