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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Verkauf.
- Arbeitgeber: Wir sind leidenschaftlich im Handel und setzen auf regionale Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Lebensmittel und Teamarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Teamgeist sind wichtig, Erfahrung im Handel von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!
FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEIT.
Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion - Berlin-Treptow Arbeitgeber: Netto ApS & Co. KG
Kontaktperson:
Netto ApS & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion - Berlin-Treptow
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel und den Handel in deinem persönlichen Gespräch. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit regionalen Produkten gearbeitet hast oder warum dir der Umgang mit Kunden Freude bereitet.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Märkte in Berlin-Treptow, in denen du arbeiten möchtest. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Umgebung und die Produkte kennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder eine Führungsrolle übernommen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Schichtbereitschaft zu beantworten. Da es sich um eine Position mit Schichtleiterfunktion handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, in verschiedenen Schichten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion - Berlin-Treptow
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswerte und die Philosophie an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Handel und deine Teamfähigkeit hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Verkäufer mit Schichtleiterfunktion wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Lebensmittel und regionale Produkte zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerne im Team arbeitest und was dich an der Position reizt.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto ApS & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für Lebensmittel und regionale Produkte zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch deren Herkunft und Bedeutung für die Region.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Rolle als Teamplayer und wie du andere unterstützt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn du dich für die Schichtleiterfunktion bewirbst, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du ein Team motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
