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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und führe spannende Tests an innovativen Geräten durch.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Elektronikbranche, das innovative Technologien entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Physik oder Elektronik und 5+ Jahre Erfahrung in der Testung elektronischer Systeme.
- Andere Informationen: Nur Schweizer oder EU-Bürger können sich bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teamleiter Testing übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit technischer Tiefe und Führungsverantwortung. In dieser Position sind Sie zu etwa 70 % operativ tätig – Sie führen Tests selbst durch, während Sie gleichzeitig ein kleines Team von 3–5 Ingenieur:innen und Techniker:innen führen und weiterentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit R&D, Qualität und weiteren Abteilungen stellen Sie die Funktionalität und Zuverlässigkeit innovativer Geräte sicher.
Ihre Aufgaben
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Testteams (3–5 Personen)
- Hands-on Testing (~70%) im Bereich: Mechanik, Elektrik, Elektronik, Software, Hardware, Thermik
- Durchführung von Funktions- und Systemtests an kompletten Geräten und Komponenten
- Mitarbeit bei der Validierung von Prototypen, Anforderungsmanagement und Qualitätsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen im Unternehmen
- Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Testmethoden und Integration neuer Technologien
- Mitarbeit an Messtechnikstrategien und präzisen Prüfsystemen
- Interdisziplinäres Denken und Arbeiten mit Kenntnissen in Optik/Physik, Elektronik, Software und Messtechnik
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Physik, Elektronik oder einem verwandten technischen Bereich
- 5+ Jahre hands-on Erfahrung in der Prüfung von elektronischen Systemen und Geräten
- Erste Erfahrung in Teamleitung, Coaching oder Projektkoordination
- Kenntnisse in Messtechnik, Testautomatisierung oder präziser Prüftechnik
- Erfahrung in einem technologiegetriebenen oder regulierten Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklungsteams
- Systemisches, fachübergreifendes Denken
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend
Rahmenbedingungen
Aufgrund gesetzlicher Vorgaben können wir nur Schweizer oder EU-Bürger für diese Position berücksichtigen.
Interessiert? Für weitere Informationen steht Ihnen unser Senior Consultant Michiel Klootwijk gerne zur Verfügung.
Teamleiter Testing - Hardware Electronic (m/w/d) Arbeitgeber: AMEOS Holding AG
Kontaktperson:
AMEOS Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Testing - Hardware Electronic (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor. Da du in der Rolle viel operativ tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Elektronik und Software klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder gecoacht hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über moderne Testmethoden und Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Testprozesse einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Testing - Hardware Electronic (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen in der Teamleitung und im Testing von elektronischen Systemen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Betone deine Hands-on-Erfahrung und deine Fähigkeit, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEOS Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Fokus hat, solltest du dich auf Fragen zu Mechanik, Elektronik und Softwaretests vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du ein Team von Ingenieuren und Technikern führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Coaching hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Betone interdisziplinäres Denken
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zu sprechen und wie du verschiedene Perspektiven integriert hast, um Probleme zu lösen.
✨Sprich über moderne Testmethoden
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Testmethoden und -automatisierung. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze zu integrieren und die Effizienz der Testprozesse zu verbessern.
