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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the recruiting process and ensure a smooth candidate journey.
- Arbeitgeber: Join an innovative robotics company with a diverse international team.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy free meals, flexible work options, and a cool loft-style office.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic culture that values collaboration and continuous learning.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, psychology, or HR with some experience in recruiting or project management.
- Andere Informationen: We prioritize inclusion and are committed to providing equal opportunities for all applicants.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt den Recruiting-Prozess, um einen reibungslosen und effizienten Ablauf sowie eine hervorragende Candidate Journey zu gewährleisten.
- Du pflegst und verwaltest unser Bewerbermanagementsystem (ATS) Personio sowie unsere externe Präsenz auf Job Boards, Karriereseiten und weiteren Plattformen.
- Du unterstützt beim Active Sourcing, um geeignete Kandidat*innen für unsere offenen Stellen zu finden.
- Du unterstützt das People & Culture Team bei administrativen und operativen Aufgaben (z. B. Erstellung von Arbeitsbescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie Intervieworganisation)
- Du arbeitest an Projekten im Bereich Employer Branding mit.
Dein Profil
- Du studierst Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengängen
- Du hast erste Erfahrungen im Recruiting, HR, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich, entweder als Praktikant*inoder Werkstudent*in.
- Du hast sehr gute Kenntnisse mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Du verfügst über starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
- Du hast ein Auge fürs Detail und besitzt exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Du bist in der Lage, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Was wir bieten
- Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
- Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Individuen arbeiten.
- Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativen und vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
- Arbeitsplatz: Unser Büro befindet sich in der Nähe der S‑Bahn-Station „Hirschgarten“. Wir arbeiten in einem Büro im Loft-Stil mit toller Ausstattung, eigener Werkstatt und Testbereich.
- Vollverpflegung: Du hast keine Lust, darüber nachzudenken, was Du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
- Flexibilität: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
Bei Magazino hat die Förderung der Inklusion oberste Priorität. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Bewerbende zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbenden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekrutingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!
Werkstudent (w/m/x) People & Culture Arbeitgeber: Magazino GmbH
Kontaktperson:
Magazino GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/x) People & Culture
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting oder HR haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unsere Arbeit von Bedeutung sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich organisiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/x) People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting, HR oder Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und das Team.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magazino GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da du den Recruiting-Prozess unterstützen wirst, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit geeignete Kandidat*innen gefunden hast.
✨Kenntnisse über Personio und ATS
Informiere dich über das Bewerbermanagementsystem Personio und andere ATS-Tools. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Systemen vertraut bist oder bereit bist, sie schnell zu lernen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite einige Beispiele vor, die deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten zeigen. Du könntest darüber sprechen, wie du Daten analysiert hast, um Entscheidungen im Recruiting zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da du sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
