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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze beim Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Region Solothurn mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende HR-Projekte zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv HR-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaladministration und Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (50-80%) mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine dynamische und innovative Unternehmung in der Region Solothurn. Für diesen suchen wir eine engagierte und bodenständige Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind in dieser Position alleinverantwortlich für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt von ungefähr 100 Mitarbeitenden.
- Sie unterstützen die Linie im gesamten Rekrutierungsprozess.
- Sie überprüfen die Zeiterfassungen und nehmen bei Bedarf Korrekturen vor.
- Sie sind für die administrative Abwicklung des Absenzenmanagement verantwortlich und erste Ansprechperson für Versicherungen.
- Sie unterstützen die Buchhaltung in der Lohnvorbereitung.
- Sie können aktiv in spannenden HR-Projekte mithelfen und die Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln.
- Als Stv. unterstützen Sie die Finanzabteilung ebenfalls in der Kreditorenbuchhaltung.
Sachbearbeiter:in HR 50-80% (M/W/D) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in HR 50-80% (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der HR-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalverwaltung zu vernetzen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration und zum Rekrutierungsprozess vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Recherchiere das Unternehmen und bereite Fragen vor, die dein Engagement und deine Motivation für die Position verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in HR 50-80% (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in Nidau. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Sachbearbeiter:in HR hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personaladministration und im Rekrutierungsprozess.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personalverwaltung und deine Fähigkeit zur Unterstützung von HR-Projekten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du für die Personaladministration verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierungsprozessen, Absenzenmanagement und Lohnvorbereitung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position wirst du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Betone in deinem Interview, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Zusammenarbeit mit anderen fördern kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dich darin einfügen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
