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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter, bearbeite Entgeltabrechnungen und rekrutiere neue Talente.
- Arbeitgeber: Die Storck Gruppe ist ein führendes Unternehmen im Schokoladen- und Zuckerwarenmarkt weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Süßwarenindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine Nasch-Flatrate und abwechslungsreiche Team-Events!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Personalbetreuer (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen einschließlich Pflege der Personaldaten im SAP-System
- Rekrutierung von Fachkräften inklusive der Organisation & Durchführung des Bewerbermanagements
- Teilnahme an Messen
- kompetente Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im industriellen Umfeld
- Erfahrungen in der SAP-Entgeltabrechnung, Stammdatenpflege sowie Zeitwirtschaft
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie des Betriebsverfassungsgesetzes
- Erfahrung in der Anwendung von SAP (HR) und MS Office
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche
- profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
- egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
- unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
- wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
- neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte
Personalbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG - Ohrdruf
Kontaktperson:
AUGUST STORCK KG - Ohrdruf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalbetreuer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalbetreuers geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Storck Gruppe und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur SAP-Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft vor. Da diese Kenntnisse für die Stelle wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle des Personalbetreuers viel Interaktion mit Mitarbeitern und Vorgesetzten erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Storck Gruppe und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalbetreuer widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der SAP-Entgeltabrechnung und deine Praxiserfahrung im Personalbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Storck passt. Gehe auf deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamgeist ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG - Ohrdruf vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Storck Gruppe und ihre Produkte. Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich zu beantworten und wie du diese in der Rolle des Personalbetreuers anwenden kannst.
✨Kenntnisse im SAP betonen
Da Kenntnisse in SAP für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du SAP erfolgreich eingesetzt hast, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Stammdatenpflege.
✨Teamgeist und Kommunikation hervorheben
Die Stelle erfordert gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Vorgesetzte sowie Mitarbeitende beraten hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Storck, indem du Fragen zu den Team- und Sportevents oder den Fortbildungsmaßnahmen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
