Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Lorenz & Kollegen Steuerberatung Roth, Weißenburg, Allersberg, Schwabach
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Lorenz & Kollegen Steuerberatung Roth, Weißenburg, Allersberg, Schwabach

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Lorenz & Kollegen Steuerberatung Roth, Weißenburg, Allersberg, Schwabach

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter, arbeite eng mit unserem Team zusammen.
  • Arbeitgeber: Lorenz & Kollegen ist eine respektierte Steuerberatungsgesellschaft mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Team, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Herausforderungen gemeinsam meistert und Spaß an der Arbeit hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Zahlen und Menschen haben, sowie Teamgeist mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, in einem freundlichen Umfeld zu wachsen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Lorenz & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft mbH wurde vor mehr als 40 Jahren gegründet. Mit ca. 100 Mitarbeitern sind wir in Roth (Sitz der Verwaltung), Allersberg, Schwabach und Weißenburg vertreten. Wir sind eine Steuerberatungsgesellschaft für den Mittelstand, bei der Mandanten, Mitarbeiter und Inhaber auf Augenhöhe mit Respekt und Anerkennung des persönlichen Einsatzes miteinander umgehen.

Wer bei Lorenz & Kollegen arbeiten möchte, sollte Spaß an seiner Tätigkeit und dem Umgang mit Menschen haben. Wir sind ein Team und meistern alle Herausforderungen - Wir geben nie auf und lassen nichts unversucht!

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Lorenz & Kollegen Steuerberatung Roth, Weißenburg, Allersberg, Schwabach Arbeitgeber: Lorenz & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft mbH

Lorenz & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein respektvolles und anerkennendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von rund 100 Mitarbeitern in einer familiären Atmosphäre fördern wir den Austausch und die Zusammenarbeit, sodass jeder Mitarbeiter seine Stärken einbringen kann. Unsere Standorte in Roth, Allersberg, Schwabach und Weißenburg bieten zudem eine attraktive Lebensqualität und eine gute Anbindung an die Region.
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Kontaktperson:

Lorenz & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Lorenz & Kollegen Steuerberatung Roth, Weißenburg, Allersberg, Schwabach

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lorenz & Kollegen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den respektvollen Umgang miteinander.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen bei Lorenz & Kollegen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Lorenz & Kollegen Steuerberatung Roth, Weißenburg, Allersberg, Schwabach

Kenntnisse im Lohn- und Gehaltswesen
Steuerrechtliche Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Vertrautheit mit Buchhaltungssoftware
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Empathie im Umgang mit Mandanten
Vertraulichkeit und Integrität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lorenz & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft mbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Kenntnisse im Umgang mit Zahlen und deine Teamfähigkeit deutlich werden.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Lorenz & Kollegen arbeiten möchtest. Betone deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Bereitschaft, Herausforderungen im Team zu meistern.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft mbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Lorenz & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft mbH informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige Teamgeist

Da Lorenz & Kollegen großen Wert auf Teamarbeit legen, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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