Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle und gestalte HR-Projekte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer globalen Personalvermittlungsfirma mit starken Marken und jahrzehntelanger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Vernetzung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem dynamischen Umfeld und erlebe ein positives Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im operativen HR sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere mit Manpower AG!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil eines internationalen Netzwerks und nutze vielseitige Chancen! Unsere Kundin ist eine global agierende Firma in der Personalvermittlung mit starken Wurzeln und drei bekannten Marken - Manpower, Experis und Talent Solutions. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in über 75 Ländern ist sie auch in der Schweiz stark vertreten und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle.
- HR-Prozesse führst du effizient und zuverlässig - von der Administration bis zur Beratung.
- Du übernimmst die Rekrutierung verschiedenster Profile und sorgst für ein positives Kandidatenerlebnis.
- Du unterstützt bei Jahresprozessen wie Lohnanpassungen, Zielvereinbarungen oder Entwicklungsgesprächen.
- Deine Zahlenaffinität hilft dir bei der Planung von Personalkosten und der Unterstützung im Controlling.
- Du stehst im Austausch mit internen und externen Stakeholdern und behältst stets den Überblick.
- Mit frischen Ideen gestaltest du Projekte zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit aktiv mit.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Fachausweis).
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise in einem dynamischen Industrieunternehmen.
- Du bist vertraut mit Rekrutierung, Lohnadministration und Sozialversicherungen.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit Herzblut.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit Tools wie SAP oder ERP.
- Du bist teamfähig, technologieoffen und bringst positive Energie mit ins Büro.
Unzufrieden, unterfordert oder bestrebt, Neues zu entdecken? Worauf wartest Du? Bewirb Dich jetzt, entfalte Dein Potential und strebe nach mehr Zufriedenheit im Beruf. Ich stehe Dir mit meiner Expertise zur Seite und begleite Dich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Ich freue mich, Dich kennenzulernen und bin gespannt auf Deine Geschichte!
MANPOWER AG - Gemeinsam gestalten wir Deine Zukunft!
HR Specialist:in – Organisationstalent mit Fokus auf Menschen Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist:in – Organisationstalent mit Fokus auf Menschen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit HR-Profis und Recruitern zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und Interessen im HR-Bereich, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Informiere dich über die Branche
Bleibe über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalvermittlung informiert. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Gesprächs.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Rekrutierung oder Mitarbeiterentwicklung. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Controlling zeigen. Dies ist besonders wichtig für die Planung von Personalkosten und wird geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist:in – Organisationstalent mit Fokus auf Menschen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Firma Manpower und ihre Marken. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialisten-Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im operativen HR und deine Kenntnisse in Rekrutierung und Lohnadministration hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Zahlen zu nennen, um deine Zahlenaffinität zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit zur Gestaltung von HR-Prozessen betont. Gehe darauf ein, wie du frische Ideen in die Projekte einbringen kannst und warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen mit Rekrutierung oder Lohnadministration. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Personalvermittlung verstehst.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Position eine Planung von Personalkosten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Controlling belegen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern ist. Nenne konkrete Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bring frische Ideen mit
Bereite einige innovative Vorschläge vor, wie du die HR-Arbeit weiterentwickeln könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was in einem dynamischen Umfeld sehr geschätzt wird.
