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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les salaires et les impôts, contrôle les données RH et participe aux audits.
- Arbeitgeber: Adecco, leader mondial en solutions de personnel, facilite l'insertion professionnelle.
- Mitarbeitervorteile: Télétravail possible un jour par semaine et un poste à 100%.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à façonner l'avenir du travail.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC commercial ou équivalent, 4 ans d'expérience en gestion des salaires.
- Andere Informationen: Contacte Emilie Brignoli pour plus d'infos sur cette offre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Nous recherchons un spécialiste Payroll H-F.
Responsabilités :
- Traitement des salaires de A à Z et gestion des impôts à la source.
- Saisie et contrôle des données RH et salariales dans les systèmes informatiques.
- Administration du personnel : entrées/sorties, absences, assurances sociales.
- Participation aux audits internes/externes et aux projets RH.
- Conseil aux employés sur les aspects salariaux et réglementaires.
Profil :
- CFC commercial ou équivalent, min. 4 ans d'expérience en gestion des salaires et RH.
- Maîtrise des outils RH et de gestion des temps.
- Connaissance du droit du travail et du régime suisse de sécurité sociale.
- Bonnes compétences en français, anglais et/ou allemand un atout.
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Bénéfices :
- Poste 100 %.
- Télétravail possible un jour par semaine.
Spécialiste Payroll (H/F) Arbeitgeber: Jobeo
Kontaktperson:
Jobeo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste Payroll (H/F)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Payroll und HR zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und gesetzlichen Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit, dein Wissen anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur autonomen Arbeit. Bereite konkrete Beispiele vor, die belegen, wie du in der Vergangenheit sowohl im Team als auch eigenständig erfolgreich gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste Payroll (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur Adecco. Consulte leur site officiel pour des descriptions de poste détaillées, les exigences d'entrée et les délais de candidature.
Prépare tes documents: Assure-toi d'avoir tous les documents pertinents, y compris un CV à jour, des lettres de recommandation et une lettre de motivation solide. Mentionne ton expérience en gestion des salaires et RH.
Personnalise ta lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation qui met en avant tes compétences spécifiques en matière de gestion des salaires et de droit du travail. Explique pourquoi tu es le candidat idéal pour ce poste.
Vérifie et soumets ta candidature: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour t'assurer qu'il n'y a pas d'erreurs. Vérifie que toutes les informations sont complètes et précises.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobeo vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Gehaltsfragen
Informiere dich über die gängigen Gehälter für Payroll-Spezialisten in der Schweiz. Sei bereit, deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch zu kommunizieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und im Bereich der sozialen Sicherheit zeigen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Tools und Zeitmanagement-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit und Autonomie demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie deine Selbstständigkeit zeigen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten können.
