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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen und arbeite an strategischen Projekten.
- Arbeitgeber: KONE ist ein globales Unternehmen, das Aufzüge und Rolltreppen herstellt und innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, Bonuszahlungen, kostenlose Unfallversicherung und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, HR-Fachausbildung und mehrjährige Erfahrung.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und CO2-Neutralität bis 2030.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser Tätigkeit berätst und unterstützt Du unsere Leitungsebene und die Führungskräfte der Niederlassungen in der Schweiz als erfahrene/r HR-Partner/in und bist ein Teil vom Leitungsteam Region Süd (Schweiz und Österreich). Du berichtest direkt an Director People & Communications, in unserer Zentrale in Hannover, Deutschland.
Deine Aufgaben bei KONE:
- Verantwortung für die Umsetzung der Human Resources strategischen Konzepte und operativen Instrumente zur Erreichung der Businessziele der Region Süd
- Beratung und Unterstützung des regionalen Leitungsteams und der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit insgesamt ca. 900 Mitarbeiter/innen
- Strategischer Sparringpartner und Umsetzungsbegleiter bei Veränderungsprozessen
- Durchführung von personellen Einzelmassnahmen und Unterstützung in rechtlichem Verfahren
- Unterstützung der internationalen Center of Expertise Learning & Development, Rewards und Talent Acquisition für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Nachfolgeplanung und Talentmanagement für ausgewählte Geschäftsbereiche und Hierarchieebenen
- Erarbeitung und Überwachung des jährlichen Personalbudgets
- Ansprechpartner/in und Koordinator/in bei Mitarbeiterumfragen und Projekten zur Weiterentwicklung der Personalorganisation in der Schweiz
Dein Profil und Erfahrungen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
- M-Profil mit Weiterausbildung HR-Fachfrau / HR-Fachmann und mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Human Resources Position. Alternative Bildungshintergründe sind selbstverständlich auch möglich
- Eine gleichzeitig verbindliche sowie freundliche Persönlichkeit mit Leidenschaft für das Thema Human Resources
- Ausgeprägte Beratungskompetenzen als Business Partner/in im Change Management, in der Moderation und im Coaching von Führungskräften
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Eidgenössisch anerkannten Ausweis für Berufsbildner:innen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, Französisch und Englisch
Wir bieten Dir das Beste aus unseren vier Werten CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE:
- Ein zukunftsträchtiger, langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen
- Marktgerechte und faire Vergütung, mindestens 25 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits wie Bonuszahlungen, Mitarbeiterbenefits, kostenfreie 24/7 Unfallversicherung wie eine leistungsstarke BVG
- Wir sind "Fair-Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen
- Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit.
- Engagement für Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden.
- Eine ausgefeiltes Einarbeitungskonzept unterstützt Dich bei deinem Start im KONE HR Team
- Die spezielle KONE-Kultur mit finnischer Note wird Dir viele Freiräume bei der Arbeit und kurze Kommunikationswege „per DU“ bieten
- Als neue/r Manager/in im Bereich People & Communications ergänzt Du ein sympathisches, internationales und erfrischendes Team: wir freuen uns auf Dich!
Kontakt
Du suchst eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Übersende uns deine Bewerbung als HR Manager (m/w/d) schnell und einfach online mit deinem CV über die Schaltfläche „Bewerben“. Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen nicht.
KONE (Schweiz) AG
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Herr Malte Rubin
Ruchstuckstrasse 21
8306 Brüttisellen
Human Resources Manager Für Die Schweiz In Brüttisellen Nähe Stadt Zürich. Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager Für Die Schweiz In Brüttisellen Nähe Stadt Zürich.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von KONE in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position geben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resources-Bereich, insbesondere in Bezug auf Change Management und Talent Acquisition. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung dieser Konzepte hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten von KONE auseinander: CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die deine Passung zur Unternehmenskultur unterstreichen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch und Englisch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse aktiv in Gesprächen oder während des Interviews hervorheben. Bereite dich darauf vor, in verschiedenen Sprachen zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager Für Die Schweiz In Brüttisellen Nähe Stadt Zürich.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KONE und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Manager widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Beratungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Human Resources und deine Erfahrungen im Change Management ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung schnell und einfach online über die Schaltfläche „Bewerben“ ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Human Resources hat, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Change Management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Beratungskompetenzen und dein Wissen im Arbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch und Englisch gefordert. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Mehrsprachigkeit während des Interviews zu demonstrieren.
✨Hebe deine Erfahrungen im Talentmanagement hervor
Da Talentmanagement und Nachfolgeplanung wichtige Aspekte der Stelle sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Talente identifiziert und gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von KONE
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KONE, insbesondere über den Fokus auf Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur zeigen und wie du dich darin einfügen kannst.
