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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15-35 Mitarbeitenden und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Lidl Schweiz bietet spannende Karrieremöglichkeiten im dynamischen Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Festanstellung, ein tolles Team und einen neutralen Firmenwagen mit Tankkarte.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem innovativen Umfeld mit intensiver Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, Teamgeist und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle dich zum Area Manager bei guter Eignung und nutze attraktive Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
- Personalführung & Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Aus- und Weiterbildung des Teams
- Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
- Warendisposition und Warenpräsentation
- Beteiligung am Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit.
- Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene.
- Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor.
- Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zum Area Manager (m/w/d).
- Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service sowie weitere attraktive Benefits.
Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Filialleiter / Filialleiterin 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Filialleiterin 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Detailhandel, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Lidl Schweiz zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Lidl konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Handel während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Engagement und deine Motivation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Filialleiterin 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Leidenschaft heraus: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren Aussage über deine Leidenschaft für den Verkauf und die Arbeit mit Menschen. Zeige, dass du motiviert bist, das Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -planung anführen. Beschreibe, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Hebe deine Flexibilität und Belastbarkeit hervor: In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Verbesserung des Filialbetriebs beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Personalführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast. Denk an spezifische Situationen, in denen du auf Kundenfeedback reagiert hast oder innovative Lösungen gefunden hast.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Detailhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Steuerung des Filialerfolgs genutzt hast. Zeige, dass du analytisch denkst und Entscheidungen datenbasiert triffst.
✨Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein betonen
Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deinen Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du Verantwortung für bestimmte Projekte übernommen hast.
