Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akquise von Photovoltaik-Freiflächenprojekten und baue Netzwerke auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die Energiewende einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsgestaltung und monatliche Treffen in Heidelberg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine grünere Zukunft und sehe den direkten Einfluss deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Flächensicherung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bei Fragen kontaktiere Isabelle Kettenburg unter +49 6221 41625 49.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werde Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft an der Energiewende arbeitet. Nutze deine Vertriebskompetenzen, um nachhaltige Photovoltaik-Freiflächenprojekte zu akquirieren und die Bürgerenergie voranzubringen. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die lokale und überregionale Entwicklung der Energiewende. Bei uns übernimmst du Verantwortung, siehst den Erfolg deiner Projekte und gestaltest aktiv den Wandel hin zu einer grüneren Zukunft. Wir freuen uns auf Dich!
Du bist für die Koordination der Leadgewinnung verantwortlich. Das beinhaltet die Identifikation und Ansprache potenzieller Flächen für Freiflächenprojekte gemeinsam mit unseren Partnern.
Du baust projektbezogene Kontakte zu Landwirt:innen und Grundstückseigentümer:innen auf und führst erfolgreiche Verhandlungen zu Flächennutzungs-, Gestattungs- und Wegerechtsverträgen sowie weiteren Vereinbarungen, um die Projektrechte zu sichern.
Du bist für unsere Mitgliedsgenossenschaften sowie Flächeneigentümer:innen und Kommunen ein kompetenter Ansprechpartner:in vor Ort und stehst ihnen bei allen Fragen rund um die Projekte zur Seite.
Du präsentierst unsere Projekte, insbesondere unsere Bürger-Solarpark- und Speicherprojekte, bei Eigentümerversammlungen und baust vor Ort Netzwerke mit wichtigen Personen und Entscheidungsträger:innen auf.
Du unterstützt aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Vertriebsprozesse und CRM-Systeme für eine effiziente und nachhaltige Projektakquise mit Blick auf das große Ganze.
Du übernimmst die Koordination für Schulungen und baust unser Akquiseteam aus, sowohl intern bei BEGen als auch bei unseren Partnern.
Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Flächensicherung und/oder der Akquise von Grundstücken für erneuerbare Energieprojekte und kennst die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in diesem Bereich.
Du verfügst über grundlegende Kenntnisse im Vertrags- und Grundstücksrecht, insbesondere im Bereich der Pachtverträge, und kannst diese in der Praxis anwenden.
Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache, sowohl in Wort als auch in Schrift, und kannst komplexe Inhalte klar und überzeugend vermitteln.
Du bringst ein souveränes Auftreten mit, gepaart mit einem guten Gespür für Gesprächspartner:innen und der Fähigkeit, Kontakte aufzubauen und langfristig zu pflegen.
Du bist ein Organisationstalent und zeichnest dich durch eine klare, transparente Kommunikation in der Zusammenarbeit mit unseren lokalen Mitgliedsgenossenschaften und Partnern aus.
Du besitzt einen gültigen PKW-Führerschein und bringst die notwendige Reisebereitschaft mit, um Kunden vor Ort zu besuchen und um in Blöcken in Heidelberg in unserer Zentrale präsent zu sein.
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Tools wie GIS und Asana und kannst diese effektiv in deiner Arbeit einsetzen.
Bei uns wirst du Teil eines engagierten Teams, das sich mit voller Überzeugung für die Energiewende einsetzt. Du arbeitest an Projekten, die echte, nachhaltige Veränderungen vorantreiben – und das in einem Umfeld, das deine Leidenschaft für die Energiewende teilt. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die lokale und überregionale Entwicklung der Energiewende.
Klingt nach deinem Ding? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du möchtest deine Vertriebskompetenzen endlich für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Sache einsetzen? Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und aktiv mitgestalten. Deine Arbeit im Bereich der Akquise von Freiflächenprojekten trägt dazu bei, die Zukunft der Bürgerenergie zu wandeln.
Es motiviert dich, wenn du merkst, dass dein Einsatz direkte Wirkung zeigt? Perfekt, deine Projekte sind nicht nur entscheidend für die Bürgerenergie, sondern auch für den nachhaltigen Wandel hin zu einer grüneren und gerechteren Energieversorgung. Bei uns übernimmst du Verantwortung und siehst, wie deine Arbeit den Unterschied macht.
Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit flexibel zu gestalten – du arbeitest dort, wo es für dich am besten passt. Für den persönlichen Austausch mit Kolleg:innen und deinem Team, freuen wir uns, dich einmal im Monat in unserer Zentrale in Heidelberg zu sehen.
Wenn du weitere Fragen zu den Stellen oder zu uns hast, melde dich gern telefonisch bei Isabelle Kettenburg unter: +49 6221 41625 49 oder mobil unter 0152 02033673 oder per Mail an bewerbung@buergerwerke.de.
Leiter*in Vertrieb Photovoltaik Freiflächen für die Energiewende Arbeitgeber: Bürgerwerke eG

Kontaktperson:
Bürgerwerke eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Vertrieb Photovoltaik Freiflächen für die Energiewende
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Networking-Events und Branchentreffen, um Kontakte zu Landwirten, Grundstückseigentümern und anderen Entscheidungsträgern zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, potenzielle Flächen für Photovoltaik-Projekte schneller zu identifizieren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien und speziell Photovoltaik. Das Wissen über lokale Gegebenheiten und rechtliche Rahmenbedingungen wird dir helfen, überzeugende Gespräche zu führen und Vertrauen aufzubauen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um Projekte klar und überzeugend vorzustellen. Eine gute Präsentation bei Eigentümerversammlungen kann entscheidend sein, um Unterstützung für deine Projekte zu gewinnen.
✨CRM-Systeme nutzen
Mach dich mit den gängigen CRM-Systemen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Ein effektives Management deiner Kontakte und Projekte kann dir helfen, den Überblick zu behalten und deine Akquiseprozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Vertrieb Photovoltaik Freiflächen für die Energiewende
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf die Energiewende. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 3-5 Jahre Erfahrung in der Flächensicherung und Akquise von Grundstücken für erneuerbare Energieprojekte. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte akquiriert oder verhandelt hast.
Kommunikative Fähigkeiten betonen: Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation belegen.
Zeige deine Organisationstalente: Erwähne spezifische Situationen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, insbesondere in der Koordination von Projekten oder Schulungen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürgerwerke eG vorbereitest
✨Verstehe die Energiewende
Informiere dich umfassend über die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Energiewende. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedeutung von Photovoltaik-Freiflächenprojekten hast und wie sie zur nachhaltigen Energieversorgung beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Flächensicherung und Akquise verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, komplexe Inhalte klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Argumente strukturiert und verständlich darlegen kannst, um potenzielle Partner und Entscheidungsträger zu überzeugen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team und zur Mission der Energiewende beitragen kannst.