Betreuer/in
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Betreuer/in

Niedernberg Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Schüler während der Mittagszeit und unterstütze sie bei ihren Aktivitäten.
  • Arbeitgeber: Die Gemeinde Niedernberg ist eine lebendige Gemeinschaft mit ca. 5.000 Einwohnern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bildungsbereich zu sammeln.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Freizeit von Kindern aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Kindern und idealerweise Erfahrung in der Betreuung.
  • Andere Informationen: Startdatum ist der 11.09.2023, Teilzeitstelle in einem freundlichen Umfeld.

Die Gemeinde Niedernberg sucht zum 11.09.2023 eine/n Betreuer/in in Teilzeit (m/w/d) für die Mittagsbetreuung, welche derzeit 11 Mitarbeiter umfasst und im Gebäude der Grundschule untergebracht ist.

Betreuer/in Arbeitgeber: Gemeinde Niedernberg

Die Gemeinde Niedernberg bietet eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit als Betreuer/in in Teilzeit, eingebettet in ein engagiertes Team von 11 Mitarbeitern. Hier profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung der Kinder beizutragen. Zudem fördert die Gemeinde die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen.
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Kontaktperson:

Gemeinde Niedernberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betreuer/in

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Gemeinde Niedernberg und ihre aktuellen Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Gemeinschaft hast und bereit bist, aktiv zur Entwicklung beizutragen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Betreuern oder Fachleuten im Bereich der Kinderbetreuung. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der bereits in der Gemeinde arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Betreuung von Kindern vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität. In einem kleinen Team wie dem der Mittagsbetreuung ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuer/in

Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Zeitmanagement
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Betreuungskompetenz
Empathie
Motivationsfähigkeit
Beobachtungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle recherchieren: Informiere dich über die Gemeinde Niedernberg und ihre Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Mittagsbetreuung und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Betreuer/in wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder in ähnlichen Betreuungsrollen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf deine pädagogischen Ansätze und deine Motivation ein, in der Mittagsbetreuung zu arbeiten.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Niedernberg vorbereitest

Informiere dich über die Gemeinde

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Gemeinde Niedernberg und ihre Angebote informieren. Zeige, dass du Interesse an der Gemeinschaft hast und verstehe die Bedürfnisse der Kinder, die du betreuen wirst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern umgehst oder in schwierigen Situationen reagierst. Dies hilft dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit den Anforderungen der Stelle zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, angemessene Kleidung zu wählen, die sowohl professionell als auch bequem ist. Ein freundliches und offenes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut mit Kindern umgehen kannst.

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