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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation von Events und Personalmarketing-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Marketing-Teams in einem kreativen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Fähigkeiten in einem kleinen, engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest proaktiv und sorgfältig arbeiten können, idealerweise mit Interesse an Marketing.
- Andere Informationen: Perfekt für Studierende, die praktische Erfahrungen im Eventmanagement sammeln möchten.
Wir suchen Verstärkung für unser Marketing-Team mit den Schwerpunkten Organisation von internen und externen Veranstaltungen sowie Personalmarketing. Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kleinen Team. Besonders wichtig ist uns eine proaktive und sorgfältige Arbeitsweise.
Werkstudent Event- und Personalmarketing (w/m/d) Arbeitgeber: NOVICON GmbH
Kontaktperson:
NOVICON GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Event- und Personalmarketing (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Event- und Personalmarketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, die du in unser Team einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine proaktive und sorgfältige Arbeitsweise zu nennen. Überlege dir Situationen aus der Vergangenheit, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Studierenden oder Fachleuten im Bereich Event- und Personalmarketing. Vielleicht kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen oder sogar Empfehlungen aussprechen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige Begeisterung für unsere Unternehmenskultur und Werte. Informiere dich über StudySmarter und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Event- und Personalmarketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Position im Event- und Personalmarketing. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du dich für das Marketing-Team interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst, insbesondere in der Organisation von Veranstaltungen.
Betone deine Soft Skills: Da eine proaktive und sorgfältige Arbeitsweise gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVICON GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Eventorganisation vor
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf die Organisation von Veranstaltungen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du diese erfolgreich bewältigt hast.
✨Zeige deine proaktive Arbeitsweise
Die Firma legt Wert auf eine proaktive Herangehensweise. Bereite einige Ideen vor, wie du das Marketing-Team unterstützen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, selbstständig zu denken.
✨Informiere dich über Personalmarketing-Trends
Um im Interview zu glänzen, solltest du aktuelle Trends im Personalmarketing kennen. Diskutiere, wie innovative Ansätze in der Branche angewendet werden können und bringe eigene Vorschläge ein.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
