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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Eine etablierte Pflegeeinrichtung mit über 50 Mitarbeitern, spezialisiert auf die Betreuung blinder und seheingeschränkter Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Fortbildungen und ein familiäres Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Pflegeeinrichtung am Steglitzer Stadtpark, seit 1971 bestehend, bietet auf vier Etagen 78 Einzel-Appartements für seheingeschränkte und blinde ältere Menschen. Mit einem Team von 50 Mitarbeitern sind wir auf vollstationäre Pflege und Verhinderungspflege spezialisiert.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der Pflege Arbeitgeber: Blindenwohnstätte Kniesehaus gemeinnützige Betriebs GmbH
Kontaktperson:
Blindenwohnstätte Kniesehaus gemeinnützige Betriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der Pflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von sehbehinderten und blinden Menschen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen diese Personen konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Pflege für sehbehinderte Menschen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Pflegeeinrichtung am Steglitzer Stadtpark. Informiere dich über ihre Geschichte, das Team und die speziellen Angebote für seheingeschränkte und blinde ältere Menschen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Pflege hervor, insbesondere im Umgang mit älteren Menschen oder Menschen mit Sehbehinderungen. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Wohnbereichsleitung mitbringst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Verbesserung der Pflege einbringen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blindenwohnstätte Kniesehaus gemeinnützige Betriebs GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Pflegeeinrichtung am Steglitzer Stadtpark. Verstehe die Philosophie und die speziellen Bedürfnisse der Bewohner, insbesondere der seheingeschränkten und blinden älteren Menschen.
✨Teamorientierung betonen
Da du mit einem Team von 50 Mitarbeitern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fachliche Kompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen in der vollstationären Pflege und Verhinderungspflege darzulegen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Anforderungen dieser Position verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Entwicklungen oder Herausforderungen in der Pflege.
