SPA oder Erzieher (m/w/d), Kita, Bereich Krippe, Hamburg Fuhlsbüttel
SPA oder Erzieher (m/w/d), Kita, Bereich Krippe, Hamburg Fuhlsbüttel

SPA oder Erzieher (m/w/d), Kita, Bereich Krippe, Hamburg Fuhlsbüttel

Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Alter von 0 bis 5 Jahren in einer liebevollen Umgebung.
  • Arbeitgeber: DRK-KiJu ist eine gemeinnützige Gesellschaft, die über 60 Einrichtungen in Hamburg betreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstellen mit 25-30 Stunden pro Woche und unbefristeter Anstellung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem engagierten Team mit Sinn für soziale Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung als SPA oder Erzieher sowie Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
  • Andere Informationen: Die Kita „Flugbegleiter“ legt besonderen Wert auf musikalische Früherziehung und Sprachförderung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung betreiben wir in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek über 60 Einrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten.

In unserer Kita „Flugbegleiter“ werden ca. 70 Kinder im Alter von 0 bis 5 Jahren von unserem pädagogischen Team mit 13 Fachkräften liebevoll umsorgt und in ihrer Entwicklung gefördert. Konzeptionelle Schwerpunkte bilden die Themen musikalische Früherziehung, Bewegung, Ernährung und Sprachförderung.

Wir suchen Dich ab 01.04.2025 als SPA, Erzieher (m/w/d) in HH- Fuhlsbüttel-Nord- Teilzeit mit 25-30 Std./Woche. Die Stelle ist unbefristet.

SPA oder Erzieher (m/w/d), Kita, Bereich Krippe, Hamburg Fuhlsbüttel Arbeitgeber: DRK-KiJu gGmbH GBS Schule Edwin-Scharff- Ring

Die DRK-KiJu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein sinnvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur pflegt. In unserer Kita in Hamburg Fuhlsbüttel fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Fortbildungen und ein engagiertes Team, das sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
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Kontaktperson:

DRK-KiJu gGmbH GBS Schule Edwin-Scharff- Ring HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SPA oder Erzieher (m/w/d), Kita, Bereich Krippe, Hamburg Fuhlsbüttel

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der DRK-KiJu. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Schwerpunkte wie musikalische Früherziehung und Sprachförderung verstehst und schätzt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit Kindern zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei authentisch und bringe deine Motivation zum Ausdruck, Teil des Teams in der Kita „Flugbegleiter“ zu werden. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPA oder Erzieher (m/w/d), Kita, Bereich Krippe, Hamburg Fuhlsbüttel

Pädagogische Fachkenntnisse
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationstalent
Flexibilität
Kenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung
Erfahrung in der Sprachförderung
Musikalische Fähigkeiten
Bewegungsförderung
Ernährungswissen
Konzeptionelles Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere Dich über die DRK-KiJu: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die DRK-KiJu und ihre pädagogischen Konzepte informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Kita „Flugbegleiter“ und deren Schwerpunkte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als SPA oder Erzieher hervorhebt. Betone insbesondere Deine Kenntnisse in musikalischer Früherziehung, Bewegung, Ernährung und Sprachförderung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für die Stelle interessierst und was Du zur Entwicklung der Kinder beitragen kannst. Gehe auf Deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-KiJu gGmbH GBS Schule Edwin-Scharff- Ring vorbereitest

Verstehe die pädagogischen Konzepte

Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in der Kita 'Flugbegleiter' angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Schwerpunkten wie musikalischer Früherziehung, Bewegung und Sprachförderung vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung der Kinderentwicklung zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Sei authentisch

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei dabei du selbst. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

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