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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Rehabilitand:innen und Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven.
- Arbeitgeber: TERTIA ist ein etabliertes Familienunternehmen in der Bildungsbranche mit über 120 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Chancengleichheit aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen in beruflicher Rehabilitation und Teamfähigkeit sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeit- und Vollzeitoptionen verfügbar, mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst einen erfüllenden Job, der Dir nicht nur berufliche Herausforderung bietet, sondern auch einen echten Unterschied in der Gesellschaft macht? Du möchtest nicht nur arbeiten, sondern Verantwortung übernehmen und aktiv zur Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt beitragen? Dann haben wir die richtige Stelle für Dich. Wir, das ist TERTIA, ein Familienunternehmen mit einem starken Teamgeist, dass seit mehr als 50 Jahren mit über 120 Standorten in der Bildungsbranche etabliert ist. Am Standort Aachen begleiten wir seit 30 Jahren erfolgreich Menschen in der beruflichen Rehabilitation - und jetzt suchen wir Dich, um dieses Ziel weiter voranzutreiben.
Deine Benefits:
- Wertschätzende Unternehmenskultur und ausgeprägter Teamgeist
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben in einem Familienunternehmen
- Onboarding-Prozess
- Möglichkeiten der internen Weiterbildung und Schulung
- 29 Tage Urlaub/Jahr, dazu kommen der 24. und 31.12., für die Du keinen Urlaub vorhalten musst
- attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Kostenbeteiligung an Präventionskursen
Deine Hauptaufgaben:
- Begleitung und Unterstützung von Rehabilitand:innen bei der beruflichen Wiedereingliederung
- Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven und individueller Lösungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote
- Zusammenarbeit mit potenziellen Arbeitgebern und Netzwerkpartnern
Dein Profil:
- Fachwissen und Berufserfahrung in der beruflichen Rehabilitation sind von Vorteil
- Du verstehst es, Perspektivwechsel zu schaffen und zugleich die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden im Blick zu behalten
- Du fühlst dich sowohl als Teammitglied als auch als Einzelkämpfer wohl
- regionaler Arbeitsmarkt und Jobbörsen sind keine Fremdwörter für Dich
- Du verstehst dich als Mittler zwischen unseren Teilnehmenden und potentiellen Arbeitgebern
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Kontaktperson:
TERTIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Bildungs- oder Rehabilitationsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der beruflichen Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Bildungsangebote beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Veranstaltungen, Workshops oder Messen in der Bildungsbranche. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit Vertretern von TERTIA ins Gespräch kommen und dein Interesse an der Stelle bekunden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle als Pädagogische Fachkraft beziehen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über TERTIA und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit und beruflicher Rehabilitation verstehst und schätzt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Menschen unterstützt hast, um ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pädagogische Fachkraft eingeht. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Aufgaben und Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele von TERTIA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der beruflichen Rehabilitation verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf das Leben der Rehabilitand:innen zu nehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die Unterstützung benötigten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Da die Stelle sowohl Teamarbeit als auch selbstständiges Arbeiten erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in beiden Szenarien erfolgreich warst. Teile Erfahrungen, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten, die TERTIA bietet, um deine Fähigkeiten in der beruflichen Rehabilitation weiter auszubauen.
