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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
- Arbeitgeber: Essmanns ist eine traditionsreiche, familiengeführte Bäckerei im Münsterland seit 1845.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Gemeinschaft und gestalte den Erfolg unserer Bäckerei mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenzen und Begeisterung für die Gastronomie mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich noch heute für ein Vorstellungsgespräch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zusammen sind wir stark! Wir suchen aktuell: Filialleitung (m/w/d) Münster, Rothenburg 53 in Münster.
Du suchst einen Job, der sich flexibel an Dein Leben anpasst? Dann komm in die Essmanns Family! Als familiengeführtes Unternehmen sind wir seit 1845 die führende Bäckerei im Münsterland.
Melde dich und erhalte noch heute ein Vorstellungstermin.
Filialleitung (m/w/d) Münster, Rothenburg 53 Arbeitgeber: Essmann's Backstube GmbH
Kontaktperson:
Essmann's Backstube GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) Münster, Rothenburg 53
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Essmanns Family und ihre Unternehmenswerte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des familiengeführten Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Flexibilität unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filiale in Münster zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du das Team motivieren und die Kundenzufriedenheit steigern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) Münster, Rothenburg 53
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Essmanns Family und ihre Unternehmenswerte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Filialleitern erwartet und welche Qualifikationen wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Filialleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Essmanns Family werden möchtest. Gehe auf deine Flexibilität und deine Leidenschaft für die Bäckerei-Branche ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Essmann's Backstube GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dich gründlich über die Essmanns Family informieren. Verstehe ihre Geschichte, Werte und was sie von anderen Bäckereien unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Als Filialleitung ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit darlegen kannst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da der Job eine flexible Anpassung an dein Leben erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies könnte deine Fähigkeit zeigen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Filialleitung oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
