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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Verkauf und die Kundenberatung in unserem Getränkemarkt.
- Arbeitgeber: Die Getränke Hörl GmbH ist der größte Getränkehändler in der Region Ingolstadt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Familienunternehmens mit offener Kommunikation und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und idealerweise erste Erfahrungen im Verkauf.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche – perfekt für Schüler und Studenten!
Die Getränke Hörl GmbH ist mit über 50 Getränkefachmärkten der größte Getränkefachgroß- und Einzelhändler der Region um Ingolstadt. Das mittelständische Unternehmen erwirtschaftet in der Zentrale in Vohburg und den angeschlossenen Getränkemärkten einen Umsatz von ca. 40 Mio. Euro pro Jahr.
Die Getränke Hörl GmbH ist ein modernes Familienunternehmen und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen, sowie durch offene Kommunikation geprägt ist.
Kontaktperson:
Getränke Hörl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden pro Woche)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Getränke Hörl GmbH und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und weißt, was das Unternehmen ausmacht.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und deinen Kundenumgang zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im Team arbeitest und Kunden zufriedenstellst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen unterstreichen. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tip Nummer 4
Sei pünktlich und erscheine in angemessener Kleidung zum Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden pro Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Getränke Hörl GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle im Verkauf zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und Fähigkeiten wie Kundenservice und Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Hörl GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Getränke Hörl GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, ihre Unternehmensphilosophie und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und im Kundenservice unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Getränke Hörl GmbH Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.
