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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vermehrungsabteilung und arbeite mit Zierpflanzen.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Jungpflanzenunternehmen mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflanzenzucht und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zierpflanzengärtner/in erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Teilnahme an innovativen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir sind ein expandierendes Jungpflanzenunternehmen mit 5 ha Hochglasfläche in Deutschland und Mutterpflanzen in Uganda. Unsere langjährige Züchtungsarbeit bei Chrysanthemen und Beetpflanzen sind die Basis unseres Erfolges.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Gärtnergeselle/in oder Meister/in mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Zierpflanzengärtner/in zur Leitung unserer Vermehrungsabteilung.
Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Gärtner/in - Zierpflanzenbau Arbeitgeber: Brandkamp GmbH
Kontaktperson:
Brandkamp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gärtner/in - Zierpflanzenbau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Zierpflanzenbau. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Zierpflanzenbau unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Pflanzen und Gartenarbeit. Teile persönliche Projekte oder Erfolge, die deine Begeisterung und dein Engagement für den Beruf verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gärtner/in - Zierpflanzenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Jungpflanzenunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Züchtungsarbeit und die spezifischen Anforderungen für die Position im Zierpflanzenbau zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Ausbildung als Zierpflanzengärtner/in und relevante Erfahrungen in der Leitung von Abteilungen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Zierpflanzenbau und deine Eignung für die Leitung der Vermehrungsabteilung darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brandkamp GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen des Zierpflanzenbaus vertraut machst. Informiere dich über die verschiedenen Arten von Zierpflanzen und deren Pflege, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Bereich der Pflanzenzucht und -pflege zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Leitung der Vermehrungsabteilung zu unterstreichen.
✨Interesse an Innovation zeigen
Da das Unternehmen in der Züchtung tätig ist, zeige dein Interesse an neuen Züchtungsmethoden oder Trends im Zierpflanzenbau. Diskutiere, wie du innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren könntest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Fragen zur Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Vision des Unternehmens können zeigen, dass du langfristig interessiert bist.
