Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seminare und unterstütze Teilnehmer*innen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen im Alltag unterstützt und ihre Lebensqualität verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und attraktive soziale Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Tätigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Pädagogik oder Psychologie sowie Empathie und Kreativität.
- Andere Informationen: Bewerbungen ab sofort möglich, Teilzeitmodelle und Sabbatical sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast eine ausgeprägte Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen? Die Begleitung von Menschen auf Ihrem persönlichen Lebensweg ist nicht nur Beruf, sondern Berufung? Ein wertschätzender Arbeitsumgang ist dir wichtig und du möchtest dies auch im Umgang mit unseren Kunden leben? Wir sind ein engagiertes Team, das sich der Unterstützung von Menschen in ihrem Alltag verschrieben hat. Mit Empathie, Kreativität und Tatkraft machen wir das Leben unserer Kunden ein Stück lebenswerter.
Die Tätigkeit ist ab Mai 2025 - nach Absprache ggf. auch später - in Vollzeit oder auch in einem Teilzeitmodell möglich.
Dein Aufgabengebiet:
- Entwicklung der Standortanalyse und Aufgabenstellung
- Beratung, Begleitung und Coaching unserer Teilnehmer*innen
- Dokumentation des Prozesses
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten
- Unterstützung der Teilnehmer*innen zurück in den Arbeitsmarkt
- Kontaktpflege zu Auftraggebern, Betrieben und unseren Netzwerken
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Sozialpädagogik, Pädagogik oder Psychologie
- Ausgeprägte Empathie
- Freude an der Begleitung und Unterstützung von Erwachsenen
- Fähigkeit zur zielgerichteten Standortanalyse
- Kreativität in der Erarbeitung von Lösungswegen
- Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office
Angebot:
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Du bist überzeugt, dass du der perfekte Seminarleiter (m/w/d) für uns bist? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schicke uns Deine Unterlagen und erzähle uns, warum Du zu uns passt. Bei Fragen kannst du dich gerne an Ulrike Kleinhenz unter der Telefonnummer 09771 6126-14 wenden.
Seminarleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seminarleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Sozialpädagogik oder im Coaching tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dich intensiv mit unserer Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du unsere Philosophie der Empathie und Wertschätzung teilst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Erwachsenenbildung und des Coachings. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, in einem Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Ideen zur Verbesserung unserer Programme einzugehen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Empathie und Kreativität unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seminarleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Seminarleiters passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen betonst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Seminarleiters wichtig sind. Achte darauf, deine Kommunikationsstärke und Kreativität klar darzustellen.
Dokumentation und Nachweise: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich deiner Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen. Stelle sicher, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle als Seminarleiter stark auf Empathie und den Umgang mit Menschen fokussiert ist, solltest du in deinem Interview konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Standortanalyse vor
Da die Fähigkeit zur zielgerichteten Standortanalyse ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du solche Analysen durchführen würdest. Überlege dir Methoden oder Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Betone deine Kreativität
Die Entwicklung kreativer Lösungswege ist ein zentraler Aspekt der Position. Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um Herausforderungen zu meistern oder innovative Lösungen für Teilnehmer*innen zu finden.
✨Informiere dich über den regionalen Arbeitsmarkt
Kenntnisse über den regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt sind wünschenswert. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in deiner Region, um im Interview fundierte Gespräche führen zu können und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
