Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle kreative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: WERTGARANTIE ist ein führender Anbieter von Versicherungen für Alltagsprodukte seit 1963.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein familiäres Umfeld und zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Kundenerlebnisse gestaltet und Innovation vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kreativ, technologieaffin und bereit sein, neue Wege zu gehen.
- Andere Informationen: Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Tradition mit Weitblick: Die WERTGARANTIE Group wurde 1963 gegründet und hat sich zu einem führenden Anbieter von Versicherungen und Services für Alltagsprodukte entwickelt. Mit unseren Produktmarken sind wir breit aufgestellt: Vom Smartphone über den Kühlschrank, Garten- und Hörgeräte bis hin zu allem rund ums Fahrrad gibt es kaum etwas, worum wir uns nicht kümmern.
Der anhaltende Erfolg ist unseren über 1.200 engagierten Mitarbeitenden zu verdanken. Darum schaffen wir ein Umfeld, in dem sie gerne arbeiten. Trotz der Unternehmensgröße pflegen wir in der WERTGARANTIE Group eine familiäre Unternehmenskultur, geprägt von Wertschätzung und Respekt - und darauf sind wir stolz! Hinzu kommen ein attraktives Leistungspaket und vielfältige Karrieremöglichkeiten in über 30 Fachbereichen am Hauptsitz in Hannover.
Nachhaltigkeit ist in der WERTGARANTIE Group mehr als ein Trend - sie ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und Teil unserer Mission. Uns geht es nicht nur um einen reduzierten Papier- oder Energieverbrauch: Die ganzheitliche Herangehensweise ist unser Wegweiser in eine Zukunft, in der wir unseren Mitarbeitenden weiterhin einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz bieten.
WERTGARANTIE war 1963 ein Pionier. Unternehmensgründer Kurt Jodexnis kam auf die Idee, teure Haushaltsgeräte gegen Schäden abzusichern, auch bei unsachgemäßem Gebrauch und über viele Jahre. Dabei setzen wir auf den besten Partner, der dafür überhaupt denkbar ist - den Fachhandel. Schließlich ist er es, der vor Ort für die Reparatur oder den neuwertigen Ersatz sorgt.
Das Konzept ist nach wie vor erfolgreich. Heute ist WERTGARANTIE der Experte unter den Spezialversicherern und arbeitet mit über 7.200 Partnern zusammen. Rund 7,5 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen unserer Unternehmensgruppe im Geschäftsbereich Consumer Electronics.
Innovation entsteht nicht aus Zufall, sondern aus dem Mut, neue Wege zu gehen - technologiegetrieben, kundenzentriert und mit einem tiefen Verständnis dafür, was morgen zählt. In einer Welt, in der sich Kundenbedürfnisse permanent verändern, braucht es Menschen, die Wandel nicht nur begleiten, sondern antreiben. Menschen wie dich. Gestalte mit uns die Zukunft der Kundenerlebnisse.
Innovation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Versicherungs- und Servicebranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Innovationen hast und wie diese die Kundenerfahrung verbessern können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Innovation zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für innovative Projekte oder Ideen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für den Wandel.
✨Tip Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur von WERTGARANTIE und betone in Gesprächen, wie deine Werte und Arbeitsweise zu ihrer familiären und respektvollen Atmosphäre passen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die WERTGARANTIE Group und ihre Werte, insbesondere über den Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten im Innovationsmanagement belegen. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen angestoßen oder innovative Lösungen entwickelt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Innovation und deine Vision für die Zukunft der Kundenerlebnisse darstellt. Gehe darauf ein, wie du die WERTGARANTIE Group unterstützen kannst, um ihre Ziele zu erreichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission der WERTGARANTIE Group. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Innovation verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Innovation Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Innovationskraft und dein Verständnis für Kundenbedürfnisse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen könnten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da die WERTGARANTIE Group eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, ist es wichtig, deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Innovationen voranzutreiben.