Brand Manager, Germany

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Position Übersicht

Der Brand Manager Deutschland ist hauptsächlich verantwortlich für die Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung der Markenstrategie und -taktiken in Deutschland für aktuelle und zukünftige Tests. Die Hauptfunktion dieser Rolle besteht darin, die regionale Markenplanung zu unterstützen, indem er an den Marketing- und Healthcare Solutions Lead berichtet und eng mit relevanten funktionsübergreifenden und länderspezifischen Führungskräften zusammenarbeitet, um hervorragende und zeitgerechte Inhalte, Materialien und Programme im Einklang mit der Markenstrategie zu planen, zu entwickeln und bereitzustellen. Der Brand Manager wird in enger Zusammenarbeit mit Country Managern, Marketing Managern, National Sales Managern, Medical Managern, Field Teams und Finance Teams arbeiten. Der Standort ist im Büro in München, Deutschland.

Wesentliche Aufgaben

• Entwicklung der Markenstrategie und Leitung identifizierter wichtiger taktischer Initiativen und Materialien von der Gestaltung bis zur Umsetzung – Sicherstellung, dass die Länderteams konsistent und effektiv anpassen, ausführen und implementieren (z. B. Markenwerbematerialien, Botschaften und Ansprüche, Medienmaterialien, effektive Kanalauswahl gemäß Omnichannel, digitalen und Online-Programmen und -Materialien).
• Unterstützung eines strategischen Marketingdenkens durch Förderung unserer Marken, Teilen von Best Practices, Unterstützung der Konsistenz der Umsetzung und Demonstration der Klarheit unserer Marketingstrategie und enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Team.
• Verantwortung für die Entwicklung und Ausführung von Plänen zur Einbindung externer Stakeholder in Abstimmung mit funktionsübergreifenden Teams.
• Taktische Umsetzung - enge Zusammenarbeit mit kommerziellen und medizinischen Teams, um sicherzustellen, dass Taktiken relevant und im Einklang mit der Markenstrategie sind.
• Genehmigung von Materialien - Sicherstellung, dass alle Materialien und Aktivitäten konform, zeitgerecht und von hoher Qualität sind, Zusammenarbeit mit medizinischen und Compliance-Teams und effektive Nutzung von Genehmigungssystemen.
• Überwachung der Umsetzung des taktischen Plans und Berichterstattung über den Fortschritt an den Marketing Manager.
• Einhalten der Unternehmensmission und -werte durch Verantwortung, Innovation, Integrität, Qualität und Teamarbeit.
• Unterstützung und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Handeln mit einer inklusiven Denkweise und Vorbildfunktion für das Unternehmen.
• Kommunikationsfähigkeiten – klar, prägnant und motivierend – Fähigkeit, kulturelle Unterschiede zu schätzen und sich anzupassen.
• Kreativität – Wunsch und Fähigkeit, neue Wege zu erkunden – idealerweise mit Erfahrung in der Umsetzung neuartiger Ideen.
• Marketingplanung – gutes Verständnis der Prinzipien der Marketingstrategie von der Situationsanalyse bis zur taktischen Planung; Fähigkeit, Marketingprioritäten und die Rolle des Marketings innerhalb der Organisation zu artikulieren.
• Marketingkanäle – Verständnis der verschiedenen Marketingkanäle; die Rolle von Digital, Werbung und Promotion innerhalb des Marketingmix.
• Projektmanagement – Fähigkeit, Marketingprojekte zu planen, zu verwalten, umzusetzen und zu überprüfen – mit starken Priorisierungs- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Analytische Fähigkeiten – Fähigkeit, komplexe Daten (sowohl wissenschaftliche als auch kommerzielle) zu interpretieren und Schlussfolgerungen zu ziehen, um Marketingpläne und -aktivitäten zu unterstützen.
• Ressourcenstarker Teamplayer – ein selbstmotivierter Problemlöser, der es genießt, Teil eines kleinen und schnelllebigen Teams zu sein.

Reiseanforderungen: 20%+ Reise.

Minimale Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss.
• 5+ Jahre kommerzielle Erfahrung im Gesundheitssektor, idealerweise in einer kommerziellen Rolle in Deutschland.
• Erfahrung in: Markenplanungszyklen innerhalb von Pharma- oder Medizintechnikunternehmen.
• Zusammenarbeit mit kommerziellen Außendienstteams und funktionsübergreifenden Therapiegebietsteams.
• Aufbau von Beziehungen zu HCPs und anderen externen Stakeholdern.
• Kenntnisse der relevanten Verhaltensregeln.
• Kenntnis der Marktstruktur und -landschaft in Deutschland.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativagenturen und anderen externen Partnern zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Versiert in Microsoft Office-Programmen.
• Starke Teamarbeit innerhalb einer Matrixorganisation.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Zeitpläne zu verwalten.
• Starke Detailgenauigkeit, qualitätsorientiert mit der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen.
• Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Hochgradig organisiert und selbstmotiviert.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und im Beziehungsaufbau.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Erfolg beruht auf den Erfahrungen und Perspektiven eines vielfältigen Teams, und Exact Sciences fördert eine Kultur, in der alle Mitarbeiter persönlich und beruflich mit einem Gefühl von Respekt und Zugehörigkeit wachsen können. Wenn Sie eine Anpassung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte hier.

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