Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle den Fachbereich strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. ist ein angesehener Dienstleister in der Wohlfahrtspflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Behindertenhilfe und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Sozialpädagogik oder einem verwandten Bereich haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Vollzeit und bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest als Sozialpädagog*in Verantwortung übernehmen und den Fachbereich "Hilfen für Menschen mit Behinderungen" mit einem dynamischen Team strategisch weiterentwickeln?
Der Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. ist als qualifizierter Dienstleister der freien Wohlfahrtspflege mit rund 480 hauptamtlichen Mitarbeitenden und ca. 370 freiwillig Engagierten in ambulanten wie stationären Hilfeformen der Jugend-, Familien-, Gesundheits- und Behindertenhilfe tätig.
Im Fachbereich "Hilfen für Menschen mit Behinderungen" ist im Rahmen der Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Fachbereichsleitung Hilfen für Menschen mit Behinderungen (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.
Fachbereichsleitung Hilfen für Menschen mit Behinderungen M/W/D Arbeitgeber: Caritasverband Emsdetten-Greven e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Hilfen für Menschen mit Behinderungen M/W/D
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Behindertenhilfe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Behindertenhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Ansätze zur Weiterentwicklung des Fachbereichs einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du dein Team motivieren und leiten würdest. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Hilfen für Menschen mit Behinderungen M/W/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Fachbereichsleitung. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position und den Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Sozialpädagogik und deine Führungskompetenzen hervor.
Betone deine Motivation: Erkläre im Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen besonders anspricht. Deine Leidenschaft und Motivation sollten klar erkennbar sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Werte und Ziele des Caritasverbands Emsdetten-Greven e.V. und wie sie sich für Menschen mit Behinderungen einsetzen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Fachbereich oder nach den Erwartungen an die neue Fachbereichsleitung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du ein Team motivierst, Konflikte löst und strategische Entscheidungen triffst, um die Qualität der Hilfen für Menschen mit Behinderungen zu verbessern.
