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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte E-Learning-Kurse und Schulungen für den Öffentlichen Gesundheitsdienst.
- Arbeitgeber: Die Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf ist die einzige bundesweite Bildungseinrichtung im ÖGD.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften oder verwandten Fächern, Interesse an E-Learning.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis zum 31. März 2026 mit der Chance auf Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Dafür arbeiten täglich tausende Beschäftigte im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD). Die Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen mit Sitz in Düsseldorf ist die bundesweit einzige länderübergreifende öffentlich-rechtliche Bildungsinstitution zur Aus-, Fort- und Weiterbildung aller Beschäftigten im ÖGD. Neben den Lehrtätigkeiten ist die angewandte Forschung im Bereich des Öffentlichen Gesundheitswesens ein weiterer Aufgabenschwerpunkt.
In der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf ist für Schulungen zur Fachanwendung ÖGDigital ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Mit dem Projekt „Digitalisierung ÖGD BW“ treibt Baden-Württemberg die digitale Transformation des Öffentlichen Gesundheitsdienstes voran, in dem eine einheitliche und zukunftsfähige Fachanwendungslandschaft für alle Gesundheitsämter geschaffen wird.
Die neue webbasierte Fachanwendung ÖGDigital deckt nahezu das gesamte Aufgabenspektrum der Gesundheitsämter ab und vereinheitlicht sowie standardisiert die Prozesse über alle Ämter hinweg. Die Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen ist bei der Einführung der Fachanwendung in den Gesundheitsämtern in Baden-Württemberg mit der Konzeption von Fortbildungen zu Thema Change-Management und Schulungen zur Fachanwendung und deren Durchführung beauftragt. Zusätzlich werden Erfahrungsaustausche, eine Lernplattform mit E-Learnings und ein Fachanwendungshandbuch erarbeitet und angeboten.
Stellenausschreibung: Wissenschaftliche Mitarbeiter:in fürs E-Learning (m/w/d) (100%) befristet bis zum 31. März 2026 Arbeitgeber: Akademie für öffentliches Gesundheitswesen ÄÖR
Kontaktperson:
Akademie für öffentliches Gesundheitswesen ÄÖR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenausschreibung: Wissenschaftliche Mitarbeiter:in fürs E-Learning (m/w/d) (100%) befristet bis zum 31. März 2026
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im E-Learning und im öffentlichen Gesundheitsdienst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Gesundheitswesen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich E-Learning und Gesundheitswesen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change-Management und in der Schulung von Mitarbeitern zu geben. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast, die für die Stelle relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Erkläre, warum dir diese Entwicklung wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Prozesse in den Gesundheitsämtern zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenausschreibung: Wissenschaftliche Mitarbeiter:in fürs E-Learning (m/w/d) (100%) befristet bis zum 31. März 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenausschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich E-Learning und digitale Transformation hervor und erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist.
Betone deine Forschungskompetenzen: Da die Stelle auch Forschung umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Forschungsprojekte und -ergebnisse klar darstellen. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für öffentliches Gesundheitswesen ÄÖR vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Akademie
Informiere dich über die Ziele und Werte der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Transformation im Öffentlichen Gesundheitsdienst verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele für E-Learning-Projekte vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich E-Learning und digitale Schulungen demonstrieren. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Change-Management
Da die Stelle auch mit Change-Management zu tun hat, solltest du dich mit den Grundlagen und Methoden des Change-Managements vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du Veränderungen in Organisationen unterstützen und begleiten kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Gesundheitsämtern ist entscheidend. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an einer effektiven Teamarbeit interessiert bist und wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beitragen kannst.
