Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und unterstütze unser Team mit deinem Fachwissen.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes mittelständisches Industrieunternehmen mit Fokus auf moderne Personalarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage zum Erfolg unserer Mitarbeitenden bei und erlebe eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen im Personalwesen und Empathie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als wachsendes mittelständisches Industrieunternehmen legen wir großen Wert auf eine moderne Personalarbeit. Zur Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir einen kompetenten Personalreferenten (m/w/d), der mit Fachwissen und Empathie unsere Personalarbeit aktiv mitgestaltet. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und tragen Sie maßgeblich zum Erfolg und zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bei!
Personalreferent/-in (m/w/d) für Industrieunternehmen Arbeitgeber: C. Hasse & Sohn Inh. E. Rädecke GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
C. Hasse & Sohn Inh. E. Rädecke GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/-in (m/w/d) für Industrieunternehmen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalarbeit, insbesondere im industriellen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du mit modernen HR-Methoden vertraut bist und wie diese zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen HR-Profis, um Einblicke in Best Practices zu gewinnen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Empathie und Fachkompetenz im Personalwesen unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Erkläre, wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/-in (m/w/d) für Industrieunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Industrieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in moderner Personalarbeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Fachkenntnisse ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C. Hasse & Sohn Inh. E. Rädecke GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Personalreferent/-in wirst du mit verschiedenen HR-Themen konfrontiert. Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Best Practices in der Personalarbeit informiert bist, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle eines Personalreferenten ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, mit Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Dies könnte die erfolgreiche Umsetzung von Projekten oder die Lösung von Konflikten umfassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
