Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter, bearbeite Entgeltabrechnungen und rekrutiere neue Talente.
- Arbeitgeber: Die Storck Gruppe ist ein globaler Marktführer in Schokolade und Zuckerwaren.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache die Welt süßer mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine Nasch-Flatrate und abwechslungsreiche Team-Events!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 8.300 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden Personalbetreuer (m/w/d).
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen einschließlich Pflege der Personaldaten im SAP-System
- Rekrutierung von Fachkräften inklusive der Organisation & Durchführung des Bewerbermanagements
- Teilnahme an Messen
- kompetente Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im industriellen Umfeld
- Erfahrungen in der SAP-Entgeltabrechnung, Stammdatenpflege sowie Zeitwirtschaft
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie des Betriebsverfassungsgesetzes
- Erfahrung in der Anwendung von SAP (HR) und MS Office
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
Wir bieten:
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche
- attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßige Tariferhöhungen
- umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
- bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot
- wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie Betriebsfeste und abwechslungsreiche Team- und Sportevents
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
- Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände und bezuschusste Betriebsrestaurants mit täglich wechselnden, warmen und kalten Gerichten
Personalbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: AUGUST STORCK KG
Kontaktperson:
AUGUST STORCK KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalbetreuer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalbetreuers geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Storck Gruppe und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Marke und deren Werten hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterbetreuung und Rekrutierung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Diese Eigenschaften sind in der Personalabteilung besonders wichtig, also sei bereit, dies in deinen Gesprächen zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Storck Gruppe und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalbetreuer widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der operativen Personalarbeit und im Umgang mit SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Storck Gruppe passen. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUGUST STORCK KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Storck Gruppe und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Welt ein wenig süßer zu machen.
✨Kenntnisse im Personalbereich betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und mit SAP klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Bewerbermanagement verdeutlichen.
✨Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Kommunikationsstärke zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
