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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalentwicklung und gestalte die Zukunft unserer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Bäckerei M. u. K. Horsthemke ist eine traditionsreiche, familiengeführte Groß-Bäckerei mit über 100 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein starkes Team, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Bäckerei, die Tradition und Moderne vereint und schätze die wertvolle Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen mehr als einen neuen Job und möchten Teil eines starken Teams sein? Willkommen bei uns! Seit mehr als 125 Jahren und mit über 100 Bäckerei-Fachgeschäften stehen wir als eine der führenden familiengeführten Groß-Bäckereien für die Kombination aus traditionellem Handwerk, Innovationen und Moderne. Neben unserer herausragenden Qualität und der Liebe zu unseren Produkten zählen besonders unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den Bausteinen unseres Erfolgs.
Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams am Standort Oberhausen suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter/in der Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit.
Mitarbeiter/-in (m/w/d) Personalentwicklung bei Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH Arbeitgeber: Bäckerei M.+K. Horsthemke GmbH
Kontaktperson:
Bäckerei M.+K. Horsthemke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in (m/w/d) Personalentwicklung bei Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Tradition und Innovation.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Personalentwicklung beigetragen hast. Dies könnte durch Schulungen, Workshops oder Teamentwicklung geschehen sein. So kannst du deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Bäckerei. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen des Unternehmens geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Produkte der Bäckerei. Informiere dich über aktuelle Trends in der Bäckerei- und Lebensmittelbranche, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in (m/w/d) Personalentwicklung bei Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle in der Personalentwicklung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Hebe hervor, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und welche Ideen du zur Personalentwicklung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei M.+K. Horsthemke GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Bäckerei M. u. K. Horsthemke GmbH informieren. Verstehe ihre Geschichte, Werte und Produkte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
